目前，毕业生求职的途径和方式已经多样化了，并不需要紧紧抱住校园招聘这棵树。说句实在话，校园招聘有很多企业是冲着学校的面子来的。学校给他们发了邀请函，需要他们前来招聘，而他们本身又没有人员招聘的需求，那怎么办，那就来撑个门面吧。这门面一撑，就把企业的歪注意撑出来了，哟，原来还有免费的广告和产品宣传可以做呀。所以，大学生在求职时，不需要寄予太大的希望在校园招聘上面。

    曾经有一个毕业生对笔者说，她本身是属于内向型的，套用企业的话来说，是做实事的。她认为，校园招聘对她来说很痛苦，因为这种招聘更多的是一种做秀的成分。如果按照校园招聘的模式来说，“我可能永远都没有机会，而且，我觉得我也不会去参加校园招聘活动”。后来，凭借自身过硬的实力和本领，她通过现场招聘会的方式进入了一家大公司，目前已经是公司的中层管理了。“校园招聘太虚，更多的是秀。”这是她作为一个过来人对校园招聘的最直接的看法。

    就求职方式，目前除了参加现场招聘会这个古老而又最具效果的方式外，通过网络求职也成为了很多毕业生求职的首选。通过网络求职，花费小，而且能够主动做到有的放矢，至少不会被招聘企业逗着乐。同时，自主创业也成为了很多毕业生的选择，从小做起，一步一个脚印，就能打造一份属于自己的天空。