从上海的一些外贸企业了解到，很多外贸企业目前两头忙活：一边忙着参展，一边忙着招人。优秀业务员年薪最高开到了12万元。

  　  厉以宁：中国股市大盘是好的，不要疯牛要理性……

   　 据有关数据统计显示，外贸专业人才缺口5年内将超过百万。目前在外贸人才需求榜上分别名列一至六位的跟单员、外销员、单证员、报关员、国际货代业务员和报检员，都要求必须持有国家通用的证书才能上岗。以上几个职位对学历要求并不高，一般大专、本科学历即可，有些职位只要求高中、中专学历以上，就业资格证书是最重要的岗位“敲门砖”，懂得国内外贸易法规和操作惯例从业经验丰富是获得高薪的关键。业内人士透露，虽然各个企业的薪酬体系稍有区别，但各个层面人员的薪水大致如下：业务经理年薪在30万元左右，比较成熟的业务员年薪6万-12万元。

    　“现在外贸人才太难招了。”一位企业的人事经理连续两次试图在招聘会上找到“千里马”，每次都已失败告终。他开出的价码是每月7000元底薪，加业务提成再加业务经费。要么有本事的应聘者看不上价位，要么是懂点书本上的国际贸易规则，单一性非常明显的应聘者。

    　据了解，企业在招募外贸人才时，经验、国际背景是两大关键“指标”。一些国内出口企业，特别是开展出口业务时间较短的企业，急需了解国际市尝熟悉国际贸易的运作规则和海外市场的中高层管理者。