针对德化陶瓷学院教育事业发展的需要，日前，德化县出台陶瓷学院人才引进优惠政策暂行规定，《规定》自2007年8月10日起执行。

　　《规定》要求，引进的教授级人才，男在55周岁、女50周岁以下，在教学和科研方面有较高造诣和突出成果，有能力作为我院的学科带头人；引进的副教授级人才，男在50周岁、女45周岁以下，有能力作为教学、科研骨干；引进的讲师级人才，男在45周岁、女40周岁以下，有能力承担专业的教学、科研工作，引进的博士、硕士毕业生，年龄在35周岁以下，能承担专业教学、科研工作。

　　《规定》提出，与陶瓷学院签订协议后，学校为教授提供130平方米左右的住房一套，如愿意在德化城关购买商品房者，一次性补贴30万元，安家费6万元，科研启动费8万元，每月发给岗位津贴3000元；学校为副教授提供90平方米左右的住房一套，如愿意在德化城关购买商品房者，一次性补贴20万元，安家费4万元，科研启动费5万元，每月发给岗位津贴2500元；学校为讲师提供90平方米左右的住房一套，如愿意在德化城关购买商品房者，一次性补贴10万元，安家费2万元，科研启动费2万元，由学院发给岗位津贴每月1000元。学校为博士毕业生提供90左右平方米的住房一套，如愿意在德化城关购买商品房者，一次性补贴8万元，安家费2万元，每月发给岗位津贴1500元；学校为硕士毕业生提供30平方米左右的住房一套，如愿意在德化城关购买商品房者，一次性补贴3万元，安家费1万元，每月发给岗位津贴500元；配偶可随调并给予安排工作，子女可就近安排在公办学校就读。

　　《规定》强调，引进的人才为陶瓷学院服务6年（含6年）以上。服务期满后，购房补贴款、安家费和其他相应的优惠待遇款项归个人所有；未满服务年限离开学院的，应全额退回购房补贴款、安家费和其他相应的优惠待遇款项。