骄阳似火，豪情如天。在这盛夏的七月，广东东鹏陶瓷迎来第二期大学生精英培训班的47名的莘莘学子，他们青春靓丽的身影活跃在公司的每一个角落，成为总部一道亮丽风景线。

       经过公司人力资源部严格挑选，这批大学生共48人，来自全国15所高校，是为了适应公司长远发展而储备和培养的人才队伍。为此，5月中旬和6月下旬人力资源部招聘小组前后两次奔赴哈尔滨、长春、济南、景德镇，展开了紧锣密鼓的校园招聘活动，在哈尔滨理工大学、吉林大学、山东大学、景德镇陶瓷学院等7所高校举办了7场东鹏专场招聘会。

      在招聘活动中，为了让前来参加应聘的同学认识东鹏、了解东鹏，招聘小组播放了《走进东鹏》的DVD，同时还对公司的发展历史、企业文化、运营状况、发展前景以及招聘岗位职责和任职要求等作了详尽的报告。通过宣讲，将东鹏的形象生动更完整地体现在大学生面前。所有应聘人员都要经过严格的面试流程，包括初试、复试以及笔试三个环节。其中初试跟复试环节采用集体站立面试的方式，更能直接展现应聘者的个人形象、反应能力、吃苦耐劳精神、沟通协调能力等方面的综合素质，为东鹏选择合适的员工提供了有利的参考依据。

      从近千人的应聘者中脱颖而出的48名优秀大学生，分为销售精英和储备干部两个班，在经过东鹏学院为期三至五个月的系统培训后，将分配到公司的销售和生产岗位上。

      为了让这批学员尽快适应环境，同时磨练他们吃苦耐劳的意志，在报到之后他们就马上投入了为期一周的严格军训。在烈日下，他们挥洒汗水，同时也在挥洒着他们青春的激情；在酷暑中，他们高声歌唱，同时也在歌唱着他们的壮志豪情；在阅兵仪式上，他们庄严宣誓，他们以充满激情和活力的声音宣誓加入东鹏，同时也在宣扬着他们对美好未来的向往与期待。

      在接下来的日子里，公司东鹏学院对他们在企业文化、规章制度、生产流程、产品知识等方面的知识进行了更为严格的培训。希望通过这一系列的系统培训，能帮助他们进一步了解公司，掌握岗位所需的知识和技能，并在将来的工作岗位上发挥所学专长，与公司所有员工一起携手共铸东鹏辉煌的明天。    （贺健鹏）