日前，唐山市组织人事部门通过各种方式发布信息，面向国内外为曹妃甸工业区招聘到紧缺专业的研究生50名。这是唐山市实施引进高层次人才战略的又一成果。自2001年以来，该市通过多种方式引进高层次、高技能和紧缺实用人才8746名，引进人才总量居全省各市首位。

    “九五”以来，唐山市相继出台了《关于实施人才工程加快经济发展的意见》、《关于实施博士硕士研究生发展规划的意见》和《关于进一步加强人才工作的实施意见》等一系列政策规定，积极为吸引和留住人才创造条件。根据高层次人才的特点，该市为他们合理安排工作岗位，全市先后选拔了400多名具有专业知识又具备一定领导能力的复合型人才进入了各级领导岗位。为支持和鼓励高层次人才进行知识和技术创新，该市还出台了《关于进一步做好引进、选拔和培养高层次创新型人才工作的实施意见》，进一步加大了鼓励与激励的力度，对高层次人才在住房、津贴、安家费、收入和研究启动经费等方面给予了更优惠的政策。

    与此同时，该市通过多渠道引进人才，构筑人才高地。各级组织人事部门每年都派出招聘组，到全国多所高校招聘人才，并多次到美国、加拿大、日本以及欧洲的一些国家开展招聘活动。以陶博会为契机，举办面向国内外的高层次人才交流活动，为前来参观、考察的研究生和重点专业的本科生免费提供吃、住条件，报销来唐往返路费，每次都有几百名人才与唐山市签订意向协议书。市人才市场坚持举办“逢八人才集市”(每月8日、18日、28日)和“星期六人才集市”(每个星期六)，每年都有近万名大中专毕业生通过这一渠道实现供需见面。近4年来，全市通过人才市场共引进各类专业技术人员近10000人。

    此外，围绕京唐港和曹妃甸工业区建设、生态林业开发、炼铁技术改造、沿海养殖等10多项大型科技项目，积极与十几位院士开展了技术合作。唐山陶瓷集团、唐钢集团、开滦集团、三友集团等7家企业建立了博士后科研工作站，积极引进博士后智力，帮助企业解决技术难题。以留学人员创业园区和联谊会引进留学人员智力，已有240多名留学人员通过各种方式在唐山市服务。同时，通过开展“假日博士”活动，使北大、清华等高校的83批234名博士与全市301家企业及县区农村开展了技术项目合作，共解决技术难题279项，推荐新产品78种，产生了良好的经济和社会效益。