泰戈尔说，我们一次次飞走，是为了一次次回来。

    几乎人人都跳过槽，许多著名公司的跳槽率达10%。自然是有人欢喜有人愁，少数人越跳越精，多数人越跳越糟。

     就在跳槽成为必然的时候，一股逆流出现了，某些人跳回了原来的单位。

     很多时候，挑公司就像挑男朋友，与前男友“拗断”后可能又后悔想复合，离开了旧公司，也有人希望能吃上“回头草”。他们不在乎别人说什么好马不吃回头草，在旁人的注视下仍心安理得，及时回锅也许是理性的选择。有人觉得当初离开是对的，今天回来也是对的。 

    有些人当初是被逼走的，后来老板又用高职位、高薪哄他回来；有的人走时公司效益不好，现在公司火了，又想回来；有些人觉得现在的单位还不如原来的，只是放不下面子，迈不出回头的步伐。吃回头草、回锅翻炒，目的是等待下次跳槽，这山还是不如那山高。

    其实回锅的滋味，就是成长的滋味。

    好马就吃回头草

    互联网“概念经营”曾几何时遭遇滑坡，进入了史无前例的“萧条”期，人才纷纷流走，高层人事震荡不断，许多满腔热情要拿期权、期股的网络精英选择了放弃。

    然而近一个阶段招聘市场清晰地传递出，网络人才的第二春又来了——盛大推出200个岗位招揽新人，新浪高薪招募100名顶级程序员，网易8大城市巡回招聘。

    这些人大约是在学IT怪杰史蒂夫?乔布斯。也许乔布斯是职场回锅肉中最吃香的一块。1993年末，他从公众的视线中消失。两年后，他回到苹果公司，因为没有乔布斯的苹果销售一落千丈。

    他回来后，成了公司的大救星。他把苹果公司的股票价格从每股13美元推进到1999年末的每股118美元，使公司市值从不到20亿飙升到200亿。重新崛起的他，发表了一个长达133分钟的演讲，听众按耐不住心中的兴奋，追星族式地狂喊：“史蒂夫！史蒂夫！史蒂夫！”几年前，出版社还以贬他为乐事，可是，士别三日，《财富》却以他的笑容做封面。

    小沃森也吃过苦。哪怕他是IBM创始人的儿子，也曾离开公司去当美国大兵。因为他那时做一个经理根本找不到感觉。在军队这段时间里，小沃森找到自我，变成了真正的男人。他终于恍然大悟，知道自己可以接过父亲棘手的接力棒。

    最后，IBM在他手里发生了巨大的变化。子承父业，自己也变得和父亲一样伟大。

    回锅肉已经不是原来的样了，经过磨练，已经不再是从前的那个人，他学会了宽容和理解。好马就吃回头草，何况草地还是自家的？

     回流给企业带来新经验

    就好象离开，有时为了东山再起。就好像星巴克的首席执行官霍华德?舒尔茨，他在1986年离开了星巴克，去开另一家咖啡连锁店。第二年，听说星巴克有意出售，干脆以380万美元的价格收购了星巴克。

    迈克尔?斯塔哈特，作为美国最早的知名股票投资者，有一段时间，办公桌上堆满了电脑和电话，他同75个交易场所有直拨电话联系，业绩出众。但出乎所有人的意料，在1979年，斯塔哈特离开工作岗位，去体验其他领域的生活。1年后突然杀回来，意气风发，他的基金资产曾在一年内增长了17倍，而标准的共同基金的资产仅增长了1倍，让人怀疑他这一年是不是在闭门修炼。