【主办】：搜狐网、焦点家居网  特别支持：达美迪奥公司 协办：金银酒店

　　【时间】：2007-8-24

　　【地点】：佛山金银酒店

　　【邀请嘉宾】：包括陶瓷卫浴相关行业将近50陶瓷卫浴企业市场、策划部负责人员

　　【主持人】：全场主持/袁源 对话主持/焦点网陶瓷频道总监 王建

　　【活动流程】：

　　1、18：00-19：00签到

　　2、19：00-19：05 焦点家居网陶瓷频道总监致辞

　　3、19：05-19：10 达美迪奥负责人致辞

　　4、19：10-20：00 “陶业职场洗牌2007” 主题对话

　　第一场：现状、陶业职场的特点及陶业职场人才素质？（生产、营销、策划）营销人的“28法则”说法（行业知名策划人黄云岳解析）、为何女性“阳痿”(特别邀请嘉宾中央党校研究院张永农先生解析)

　　第二场：分析、陶业人才对于整个行业的发展作用？（著名首席策划师马勇、孔祥钦）

　　第三场：探讨、陶业人才素质如何提高，陶业经理人的保质期？（中国注册策划师、营销策划师周武增）

　　第四场：展望、为什么一些经理人被淘汰陶业职场？（著名营销人邓耀邦先生、刘桂生）

　　第五场：互动、陶业人才路在何方？（大家谈）

　　附加场：大家如何看待设计师渠道？设计师渠道为陶瓷行业带来了什么？作为陶瓷企业该怎么运用好设计师渠道，并促进我们陶瓷行业的健康、快速发展？

　　5、20：00-20：10 为陶瓷博客三好学生颁牌

　　6、20：10-22：00晚宴

　　活动结束。

主持人 袁源

　　【主持人】：各位嘉宾、各位搜狐陶瓷频道的博友，大家晚上好！我先介绍下我自己，我叫袁源，今晚能够为大家主持活动，非常高兴！这里，我代表搜狐网、焦点家居网以及焦点网陶瓷频道，对大家今晚的到来和一直以来的热情支持表示真诚的感谢！

　　我这里先介绍下今晚的主要活动内容，先由焦点家居网陶瓷频道总监王建和达美迪奥董事长孔祥钦致辞，然后进入的是今晚的重头戏之一"陶业职场洗牌2007" 主题对话，之后是搜狐网为陶瓷博客三好学生颁牌仪式，之后是今晚的欢乐晚餐。今晚可能要大家多饿一会肚子，等下对话结束可以多吃点多喝点！请多包涵！

　　还有，在此特别说明一点，今晚我们举办的“对话论英雄 把酒喜相聚-搜狐陶瓷博客首届博友联谊会”得到了达美迪奥公司的大力支持，在次我们也表示衷心感谢！以及特别鸣谢：智慧支持-博华陶瓷，和金银酒店为我们提供的方便！

陶一郎　梁伟权

　　下面我先介绍下参加今晚活动的来宾（根据签到名单-排名不分先后）：中央党校高级研究员张永农先生，陶瓷周刊的阮庆全先生，陶城报的钟政先生，陶瓷中国的张宁博先生，还有南风马赛克城的代表，博华陶瓷的马勇先生，加西亚的戴明先生，博华陶瓷的马世江先生，瓷海国际的温女士，百特陶瓷的凤先生，金牌陶瓷的代表，嘉俊陶瓷的史鑫先生，陶瓷信息的高绿青先生，鹰牌控股的肖总，中源朗高的邓耀邦先生，达美迪奥董事长孔祥钦先生，井田科技的陈总，中国陶瓷工业协会的蓝卫兵先生，集美印刷的代表，广州日报的李春先小姐，建设报刘国涛，新中源的刘桂生先生，欧雅企业的罗斌，陶瓷资讯的杨先生，陶瓷周刊的陈先生，英皇卫浴的杨红女士，陶尔斯的代表，维罗生态砖的黄云岳先生。

　　在这里的欢迎表示热烈的欢迎，我是陶城报的记者，下面有请本次嘉宾的特别支持单位，达美迪奥董事长孔祥钦先生为我们致词，大家欢迎。

　　【孔祥钦】：尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位朋友，各位行家，今天晚上非常荣幸，也非常激动参加今天晚上搜狐陶瓷博客博友联谊会，因为我们公司是做一家专业陶瓷品牌的策划，搜狐佛山分公司为我们提供相识老朋友，结实新朋友的机会，非常感谢，作为我们公司，有这样的机会在这里祝大家2008年奥运会之前取得更辉煌的业绩，主要是佛山陶瓷行业在座的各位领导，以及在领导下能够创造更辉煌的业绩，有更优秀的平台，同时也祝愿搜狐网越办越好，谢谢。

达美迪奥董事长　孔祥钦

　　【主持人】：非常感谢孔总热情洋溢的讲话，下面我们进入我们的主题。接下来邀请搜狐网焦点网陶瓷主编王建先生为我们致词。

　　【王建】：今天非常高兴，今天聚一起，希望这次聊天是非常轻松的，我们主题是行业洗牌的2007年，虽然比较严肃，但是我们用放松的心情聊天。各位尊敬的搜狐网焦点陶瓷博客朋友，还有孔先生，张永农老师，以及鹰牌的营销总经理肖总，今晚很高兴能够有这么多朋友喜聚一堂！今晚的活动整体安排比较仓促，可能有很多不到之处，希望各位领导、老师和朋友多多包涵！

　　我这里先占有大家一点宝贵时间，简单介绍下搜狐焦点网全国陶瓷卫浴频道的同事：

　　潘海珊，是陶瓷频道销售代表、李坤舆，也是搜狐焦点网陶瓷频道销售代表、许俊是陶瓷频道的编辑，也是我们陶瓷卫浴频道的主力干将，一切后台的操作主要由他来完成，郑哲，是我们搜狐陶瓷频道的记者，到目前为止她可能是我们所有陶瓷媒体行业唯一一名具有研究生学历的记者。下面我再简单介绍下焦点博客的一些情况：

　　一、焦点博客广告用的文字，可以表达有产阶级博客的大部分特点

　　焦点博客blog.focus.cn

　　有产阶级的博客群体，博客舞台的明星焦点

　　焦点博客：舞台上的每个人，都是明星。

　　焦点博客：理性、成熟、关注社会、关注人性、充满爱和关心的平凡又不凡的普罗大众。

　　焦点博客：来自对地产家居行业的专业性探讨，来自对社会问题的关注和思考，来自对生活和生命的热爱 .　　二、焦点博客群体涵盖了儿童、少年、青年、中年、老年人在内的多层次博客，从内容上看是不局限于房地产或家居领域的综合博客

　　１、以青年中年为主的有产阶级的博客。

　　２、提倡的和推崇的有产阶级博客理念是：

　　理性、成熟、关注社会、关注人性、充满爱和关心，是平凡又不凡的普罗大众

　　３、推荐的主题是：

　　来自对地产家居行业的专业性探讨，来自对社会问题的关注和思考，来自对生活和生命的热爱

　　三、正如博客圈葵花宝典焦点博客我是谁？定位与文化总结的

　　１、有产阶级的博客应该是什么样子，有产阶级是如何划分的？

　　有房有车（至少有博客），理智豁达少浮躁，基本上成家立业，事业有成，男博有老婆，女博有老公，大部分有子女

　　２、中产阶级有哪些价值取向，中产阶级有哪些阅读或倾诉的需求？

　　话题务实，有思想有深度，文采飞扬，大谈虚谈国事者少，可借鉴经验者很多。原创多，呼应多，倡导和体现友情真爱，社会和谐

　　３、营造焦点博客独特的文化氛围：温馨友爱、真情感动、原创多、呼应多，倡导和体现友情真爱，社会和谐。

　　在这样前提优势下，陶瓷博客圈成立仅有几个月时间，目前已有600多名聪明的、有远大志向的朋友注册加入我们的陶瓷大家庭。并且目前仍然是每天都有5名左右新的博友在申请加入，未来发展之势相当看好！我这里也希望在座的还没申请进入的朋友赶快申请进来，我们会热烈的欢迎您！

　　这次话题，大家能够这么多朋友相聚在一起确实不易，所以藉今晚上的博客聚会穿插一段小型对话，还请各位朋友、领导多多发挥才智，给点新观点给大家分享！主题很简单，只有十个字：现状、分析、探讨和展望。对话的第一场是现状，陶业职场的特点，以及陶业人才的素质，这包括生产营销策划。这里面包括另外一个主题，就是为何在经理人圈子里，女性比较少，这是一个怪现象，我们共同探讨一下。请张老师先讲一下。

资深行业专家 张永农

　　【张永农】：女性是比较少，我只是知道北方有一句话，唱歌一定要肚子饿，因为这样声音洪亮。各个专业，各个行业都是女性比较少，当领导的也少。

　　【吕纪念】：这个意思我理解，但是我不明白目的，陶瓷行业职业经理人男性比较多，女性相对来说比较少，张老师也说，做领导当工人女性的比较都比较少，本身在中国13亿人口女性比较少，有很多男人打光棍的，没听过女人嫁不出去的。制造这个行业比较粗糙，所以女性比较少。

博华陶瓷董事长助理 吕纪念

　　【主持人】：在场有不少女性精英，下面请女性的精英代表说一下。

　　【英皇卫浴杨总监】：这个问题应该从两方面讲，第一传统中国几千年的文化女人都在家，虽然解放以后都提倡男女平等，但是在企业的运作过程中，包括在招聘时，女生没有结婚或者是没有生育他们都会考虑，作为老板来讲，每一个老板都想用尽所有员工的精力，如果结婚之后照顾家庭会分散工作，从外部环境和历史原因，都是可以理解的。一个女人结婚之后，必然会为照顾家庭而分心，作为男性来讲，就不一定，结婚之后依然可以做自己的工作和事业，这是一个天生的缺陷，但也不代表女性在陶瓷行业不行，比如说化妆品行业，还有房地产行业，还是有女性做职业经理人，只是说陶瓷行业比重稍微少一些。这是天然的缺陷，但是现在的中国女性前几天颁布了调查报告，凡是女干部的，离婚率比较高，这也是对女性一个比较大的挑战，还有一个报告，为了保留自己的事业和工作，现在很多女生都推迟结婚，这是一个现实，也是一个不公平。

英皇卫浴市场总监 杨红

　　【翁洁仪】：我觉得现在的男同志很宠爱女同志，把她们放在家里养尊处优，特别是女同志就业的情况比较少。

　　【宋琴】：我听了王总提的问题，不是滋味，女性对做营销会比较少，我也做过，但不是我想做的，就没有做了，在女性为了孩子和家庭牺牲自己的工作。但是我觉得女性不做总经理，就说女性比较少，我不太苟同。

百陶 宋琴

　　从各个行业来讲，女性比较少有几个原因，一个是这个产品比较硬，女性性格比较细腻，比如说化妆品，家电销售，可以直接面对消费者、市民和群众的女性比较感兴趣。

　　第二方面也说明陶瓷行业目前的轮廓比较粗糙，虽然我们经常宣传产品的文化，但是很多方面都不能吸引女性中的精英，不能说其他行业女性做总经理的少，不能说女性没有精英，一些报社有几任老总都是女性，在陶瓷行业精英的女性在这里没有发挥作用。这些企业不需要女性做，女性直接工程也不是很在行，在国际来讲，女性比较多的职业，比如说律师和兽医，比如说媒体女性比较多，我觉得行业有一个特点。

　　第二个是行业发展目前的状况决定了这个因素。这是我的看法，谢谢。

　　【阮庆全】：因为男人本身是天马行空，他干得好也做得好的。他没有责任担当，干不了就自己走，或者自己当老板，这是男人在陶瓷行业中能够做得好的。陶瓷男人是火，女人是土。在陶瓷行业有这样一些方面，但是陶瓷也是冷冰冰的，也不是很温柔的东西。而且很多老板，有一些老板有素质，有一些没有素质，他接受不了女孩子的行为。所以为什么女性在陶瓷行业少，就是在这个方面，真正在行业中的女性也不少，你看陶瓷厂有很多女工，都有很多。在职场上当领导，指手划脚的确实很少。

陶瓷周刊总编　阮庆全

　　【黄云岳】：到现在连锅底是什么回事都不清楚，我认为，我们经常有一句话，女人是水做的，陶瓷是火，幸亏她们没有来。但是还有一个问题，中国陶瓷行业，比如说台湾的李敖大师说，如果他要选择的话，两个女人，一个是30岁，一个是18岁，如果你要单独去旅游，会选择谁？肯定是选18岁。陶瓷行业的老板对女性不是很看重，首先企业的老板对女性的理解不够深刻，特别是我们行业的老板对女性的理解更是不够深刻，所以我认为陶瓷行业不适合女性做。因为这个行业没什么时候休息，整天出差，所以我为女性伸张，每一个女孩子要每年放一个月的探亲假。好好的休息。