更KB的还在后面，EPSON的产品要求很严格，而小马哥竟然敢安排没有任何生产经验的DT OP做EPSON的机种，吓得负责这个机种的OEM工程师Ricky守在装配生产线不敢离开半步，但当Ricky发现锁螺丝站的作业员竟然没有见过电动起子，不知道该如何使用时，立刻吐血倒地，成为自EPSON机种正式生产以来挂掉的又一个4职等的工程师。DT的OP们一天生产了5个栈板，却漏贴了一张Label，结果我还要安排夜班抽出人力全部Sorting重工，让吐血不止的Ricky又继续狂喷血。
虽然小马哥刚开始生管做得不好，但我还是予以理解和支持的，起码他会听从我的安排，让我没有钱用的时候安排周末加班。等到小马哥熟悉作业，做得游刃有余时，他却被调到安排冲制生产了。而他的继任者虽有工作经验，却只会开工单，连库存有无料件都不管，还要制造单位去催物控备料，甚至逊到要我们去问系统组装部明天生产什么机种，然后告诉她，她再来安排装配生产对应的机箱。遇到这种生管我每天也只有吐血了，可惜吐出来的血不能做为无偿献血使用，不然我吐出来的血足够可以让我一辈子都可以无偿用血了。
第七章 Moses风云
在凯硕机壳生产史上不得不提到的机种------Moses开始生产了，这个机种给凯硕带来了难以想象的波折和动荡，并直接导致凯硕走了一个副总，二个经理。并有大批高级工程师离职。
Moses的历程极为不顺利，一直delay，等到工程部的经理Bob要开始进行T0试模时，离出货已经没有几天了，于是工程的阿虎领着一帮工程的兄弟开始做T0的东西了。可惜T0的产品竟然会出货！ 尺寸跑掉得严重，楼上装配时极为困难，拉钉孔位不准，组装后断差太大，所有的问题都没有办法解决，但是T阶段的量却越来越大，从最初T0的200台到移模厂外生产的最后一次T11的1820台，这些问题都没有解决过。
而QA的课长Miles卡着标准不放，断差在0。3mm以内的就pass，0。31mm的就NG，每次看着QC拿厚薄规量断差，发现超过标准1条就判退，让工程经理Bob，阿虎和我都抓狂不已，其实这也不能怪QA工程师，毕竟大学刚毕业，前任Moses QA胡永泉没有管控好又没有带好她，使得新来的QA工程师只能服从Miles。其实在胡永泉就曾经私底下把断差放宽到0。5mm，甚至0。6mm出货，也没有客诉回来过。相反客诉的问题都是USB接口失效，电源不工作这类功能性Bug，外观性的断差客户就根本没有在意过。
机壳与面板的断差太大，只有用锤子将断差敲小。那时装配的IE彭为民测量的产量是每天800台，但是由于断差太大，拉钉孔位不准，每天加班到晚班来也就只能敲出来200来台。我要求IE改工时，彭为民也十分委屈的说异常不能考虑在工时里面，而刚出道的小马哥硬是严格按照IE的产能做排程，而且时间卡得很好，通常是今天做第二天就要出货的东西，让我有种要跳楼的冲动，也让Bob每次看到生产排程就抓狂。
实在生产不出来就只有加班，于是我也在这个时候创造了自己月加班和连续加班的最高纪录，一个月累计加班200多个小时，还有连续加班56个小时。当时在重机场上夜班的李锋伟经常看到我吃半夜餐，总会装作非常惊讶的问我是不是也在上夜班，得到我回答是上白中夜连班时，他立刻劝我千万不能要钱不要命了。
凌晨2，3点才能下班回寝室，而且人也是日见消瘦，让寝室的人都以为我在华硕有了一份兼职--------午夜牛郎，纷纷向我请教这份兼职的薪水如何？ 服务对象的身材相貌如何？ 还招不招人？ 如何报名？ 还嚷着要我发工资的时候请客。让我痛骂他们有异性没人性，要他们好好反省。兄弟们的反省果然够深刻，第二天晚上我下班回来后，就给了我一个药房的地址，说凭华硕的识别证去买伟哥可以打九折。没等我说话，兄弟们又嚷看你这么拼命，反正也是命不久矣，不如趁现在还活着，干脆立个遗嘱好让他们瓜分我留在寝室的东西！
第八章 工程阿虎
阿虎是工程部的牛人。作为凯硕工程部的高级工程师，机械出身的阿虎不光机械强，连编写程序都很强，他用VB编写的全尺寸量测系统至今还在凯硕量测中心使用。放眼整个凯硕工程部，就再也没有比他更牛的人物了。
可惜他命不好，大学毕业了好多年，工作经验丰富，但从永业跳槽到华硕的工资却没有一个应届本科生高。遇到负责Moses这个机种。Moses设计本身的尺寸有问题，而RD却不肯承认，加上永业的面板又缩水，结果装配组装就很困难。可怜的阿虎在内外压迫下，只有抓一批刚到工程报导的毕业生去我装配生产线去打铁。但原始的手工打造势必不符合生产力的发展方向，所以Moses在经历十余次生产后终于移模到永业生产了。得到移模的消息后，生管，QA，装配一片欢呼。而工程部的经理Bob却随着Moses的移模，跑路了。
Bob跑路后，虎哥在凯硕工程的命运发生了翻天覆地的变化，被打入冷宫直到合同期满离开华硕，都没有再被重用过。而将虎哥打入冷宫的就是凯硕一个彪乎乎的人物--------Howard。
Howard是凯硕Staff们公认的最阴霾的台湾人，他以前是在DT当经理。当时在DT实习的本科生们就见识过他的厉害。在本科生们刚到DT实习时，他问那些本科生，有谁是为了钱来华硕工作的，凡是举手的本科生们后来都被他用各种手段逼走了。和我一起来华硕的周龙则是被他用更残酷的手段逼走的，周龙从实习到正式报到就一直被发配在生产线做作业员，每天饱受那些OP出身的带线干部们的驱使，看着他们的脸色小心翼翼的过着猪狗不如的生活。随着时间的流逝，比他后来的本科生们都分到DT各部门了，而他还在生产线上当OP，终于，周龙忍不住问Howard有没有他的职务安排，苏声和冷冷的对他说:"小伙子，你很年轻，但我们合不来，这里没你的位置，不愿意做OP，可以走人"。饱受羞辱的周龙只有交离职报告，南下投奔FOXCONN去了，半年时间里就做到了组长，工资也涨到华硕的两倍了。至那时起认识他的大本生就私底下称他为飙驴了。
