飙驴要调到凯硕工程部当经理的消息传出来后，7号楼DT的本科生们一片欢呼，甚至还开了2箱啤酒庆祝。而凯硕工程的本科生们则是神情黯然。飙驴到凯硕工程后果然掀起一阵阵血雨腥风，他积极响应并残酷的执行施主的金企鹅计划，收外线密码，并计算机使用，一时间工程陷入白色KB中。眼看情况不妙的工程老竿子吴启干，魏学良立刻选择跑路。而林岚跑路时，飙驴则毫不客气地告诉她:"你走得快，我找替代你的人更快"。而负责EPSON机种的杨云芳则是收到飙驴的死命令:"给你三个月的时间找工作，无伦找不找得到工作，都不要来见我了"。

    不讨飙驴欢心的虎哥，在工程当然没有什么好下场，飙驴三句话决定了虎哥在工程的命运---"你不适合做工程"，"以后不要发邮件了"，"把你的个人信箱取消掉"。被打入冷宫的虎哥，每天度日如年，飙驴更是变本加利到连办公室都不让虎哥坐了，可怜的虎哥每天只有在冲制现场看生产，累了就到我装配办公区坐着休息，和我探讨一下软件开发的心得。那时候虎哥真是虎落平阳被驴欺。连他的课长都看不过去了，劝他调到DT做机构工程，但虎哥想到合同马上就要到期，没有答应。

    终于，虎哥熬到了合同期满的那一天，扬眉吐气的发出了离别邮件，离开了给他太多痛苦回忆的凯硕工程部，到另外一家公司做工程课长去了！

    第九章 罢工风云

    谢老大一直很有雄心壮志，力图将华硕的管理转变为FOXCONN似的军事化管理。只是他忽略了一个非常现实的状况，那就是FOXCONN的管理虽然很严格，严格到就如同百战不败的军队一样有纪律性，可那是靠高工资支撑起来的纪律。在FOXCONN，对一个STAFF而言，每年二次的调薪机会对大家而言是透明公正的。一年18个月的工资对每个STAFF都有致命的吸引力。相比ASUS这边，大本生的起步价就不到人家的8折，而且年终奖最高也不过是一个月工资，华硕起步就输给人家了，却还大言不惭的说要跟竞争，不知道华硕的高层有没有想到过，从华硕离职出去的精英大都去了FOXCONN，调转枪头开始不遗余力的对付华硕了。

    ASUS给员工如此低的工资，却要求员工给予很大的付出，又要马儿跑，又不让马儿吃草，谁愿意如此呢？ 更何况苏州这里已经不再是万恶的旧社会了，谢伟琦却以为高压可以解决一切问题。而防盗计划以及施主要求施行的金企鹅计划又让ASUS同仁头上的紧箍咒紧了又紧。恶劣的工资待遇，冷酷无人性的管理，三座大山的压迫让表面平静的ASUS激流暗涌，罢工的环境已经酝酿成了，然而没有人性的华硕高层在实施金企鹅计划时竟然想到将午饭的档次下降，降低夜班津贴，取消三班制的休息时间，终于导致了员工的极力反弹！

    主管会议的邮件泄漏出来后，让员工有种被愚弄的感觉，长久以来压抑在心理面的愤怒终于爆发了，于是公用邮箱里面拉援罢工的邮件飞来飞去，虽然各部门的经理纷纷出来安慰人心，但伙食变差却是不争的事实。待到一位STAFF的离职邮件“再见，我亲爱的朋友们发出来后”，这种在私底下的动作终于浮上水面了。而大家也终于开始预备在周六罢工，还邀请南京零距离的记者来采访，以抗议ASUS非人的环境。

老实说，我历来都是唯恐天下不乱之人，一旦得知有罢工行动，这种看热闹的事情我当然不会错过，于是那个周六我一改往常周末加班中午才去刷卡上班吃饭的习惯，很早就起床刷卡来到公司，就等待一旦罢工开始，我离开趁乱下班去石路逛街，然后再回来刷下班卡。可惜，那些第一批提为副课的走狗都在各自岗位上坚守，控制着情况，让我没有得到一点有关罢工的讯息，没有办法去支持，连声援都做不到，只好非常郁闷地呆到刷下班卡。