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引人才促发展 枫溪实施“人才兴瓷”成效显著

发布:2008-1-10 9:50:55  来源: 陶瓷商务信息网 [字体: ]

  对于枫溪来说,刚刚过去的2007年,又是一个丰收年。据预计,2007年该区GDP可望比增18%,人均GDP可望比增19.98%,地方财政收入可望比增20%。
  这,已是该区GDP实现两位数递增的第12个年头。这些显眼数字的背后,得益于该区实施“人才兴瓷”战略,凝结着各方人才的智慧和心血。正是缘于重视人才的引进、培养和使用,枫溪这片“中国瓷都”的“心脏”成为人才聚集的洼地,为特色经济发展提供强力支撑。

  十年前,建区之初的枫溪存在着人才队伍总量不足、中高级人才缺乏等问题。面对这种情况,该区通过各种途径大量引进人才,每年都组织用人单位到国内各陶瓷产区举办人才招聘会,并与唐山、景德镇等地的人事部门建立长期的合作关系;同时实行以才引才,动员现有人才介绍其同学、同乡加盟枫溪。据不完全统计,近年来该区引进的陶瓷专业人才已超过2000人。

  在留住人才方面,该区通过制订《关于进一步吸纳外来人才的若干优惠措施》,为外来人才的工作调动、职务晋升和配偶就业、子女入学,乃至政治待遇、荣誉等提供各种便利,对于人才的吸纳起到了有力的促进作用。另一方面,高度重视职称评定和优秀人才评选工作,认真做好工艺美术专业、陶瓷工程等系列的初级技术资格申报评审工作,积极动员、引导达到条件的工艺美术专业技术人员申报职称;每两年一次评选“优秀职业经理人”、“优秀科技人才”和“优秀外来工”,并予以重奖。积极支持企业建立“工程技术研发中心”等科研机构,为人才提供了展现才华的舞台;大力鼓励开展科研创作活动,重奖“枫溪陶瓷突出贡献专家”和“广东省陶瓷艺术大师”等优秀人才,形成“尊重知识”、“尊重人才”、“尊重创造”的良好氛围。

  如今,枫溪的“人才兴瓷”已渐入佳境,一拨又一拨的专业技术人才先后来到这里落户,一批又一批的人才被送到国内外陶瓷院校深造,一位又一位的工艺大师先后获得相应职称。仅以陶瓷行业为例,目前该区已拥有国家级工艺美术大师3名、高级工艺美术师20多名。不仅如此,企业还请来高校教授为员工授课培训,甚至高薪聘请国外陶瓷专业人才担任公司技术顾问,使枫溪成为人才聚集的高地,为陶瓷产业的创新和发展提供了源源不断的“原动力”。如今,在今年春秋两届广交会上,枫溪参展的陶瓷产品80%以上都是新产品,而且产品差异化特点明显,在国内外市场上具有巨大的竞争力。

 

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