劳动部门称此现象将会越来越普遍，这对本地企业的人力资源将构成新的挑战
　　春节过后是大批农民工南下返城的高峰期，每年的这个时候都是企业招工的大好时机。而近日发现，佛山不少工业园区内除了有本地企业忙着招工外，也有不少外省企业设点“抢人”的影子。有关负责人表示，随着产业的转移，越来越多的企业到内地投资，内地企业到广东来招揽人力和人才资源的现象将会越来越普遍，这对本地企业将是个新的挑战。
　　2月24日上午，一家湖南陶瓷企业在南海狮山松夏工业园A区摆摊设点大批招工，而且开出的待遇条件不低于佛山本地企业，吸引了不少刚返城的南下民工咨询、填表报名。上午10时许，来到松夏工业园A区看见，一工厂的旁边插着一把太阳伞、放着一张办公台，墙上和旁边的一辆面包车上都挂着一条写着“湖南××陶瓷有限公司招工点”的宣传横幅，办公台边挂着一张招聘启事，上面介绍招工职位和工资待遇，两名男性工作人员在现场忙着向路人和围观者推介该企业的各项优惠措施，不时有人前来咨询报名，几乎都是外地人。仔细看了看招聘启事，启事上写的工资待遇、工作生活环境都相当优厚，不亚于佛山本土企业，其中最低薪酬的文员和保安员职位每月也有1100元至1500元，最高薪酬的班长职位每月3500元，一般的职位每月都有1500元至2000元左右。

    现场的工作人员表示，在这里招聘的人员都是到湖南的公司上班，工资待遇不会与佛山存在地区差异。他们来这里招人主要是因为这里的陶瓷企业发展比较早，熟手工人、技术工人和管理人员容易招到。另外，在广东工作过的人员素质相对较高，他们到湖南工作后可起到以点带面的作用，使企业更快走上正轨。该工作人员表示，这次他们来佛山招工也比较顺利，因为前来应聘的都是湖南、湖北的人，他们都有回乡发展的打算，这两天他们就招了60多人，不过离招聘所需的人数还有一定距离，他们会继续在这里设点招聘。
　　从市劳动就业服务中心了解到，目前还没有法律法规明文规定不准企业跨地域招工，但一般要有企业所在地劳动部门开出的招工介绍信，并要知会招工地劳动部门。该中心有关负责人表示，随着产业的转移，越来越多的企业到内地投资，内地企业到广东来招揽人力和人才资源的现象将会越来越普遍，这对本地企业招聘人才将是个新的挑战。