“别来了，没有什么好单位，全是招营销员的。”3月17日的市人才招聘会上，一个大学生给同学打电话。

    据市人事部门统计，目前，人才需求量排在前4位的职业是：市场营销、机械制造、电子电器、服务类，占所有岗位的50%以上。

    大学生抱怨“工作难找”，市场营销岗位大量“闲置”，大学生为啥不愿意干营销？

    去年“五一”前夕，南师大泰州学院经济管理系学生郭洁和同学逛街时，看到了苏宁招聘手机促销员的广告，由于学过市场营销这门课，她们怦然心动，都想去尝试一下这份看上去很有挑战性的工作。

    苏宁共招了三十多名促销员，参加应聘的同学基本上都被录用了，郭洁也如愿以偿。一年后，由于郭洁工作业绩不错，被提升为“督导”（督导是帮公司招促销员，并培训促销员上岗，自己也参与促销）。但与她一同应聘成功的同学，绝大部分已相继离开。

    “上班第一天，就有人离开了。”郭洁告诉记者，“五一”期间特别忙，第一天，从早上7点开始一直做到晚上八九点，有几个人就说，“太苦了，宁愿不要那几个钱，也不想干了。”果然，第二天就不见了人影。

    郭洁说，苏宁手机柜台在1楼，仓库在4楼，每天都要不停地来回拿手机。该品牌手机柜台一共就两个人，她们高峰时一天卖200只，除了中午10分钟吃饭时间，其他时间都必须投入工作，回家脚都肿了。

    一年后的今天，只有郭洁和另一个同学还在苏宁做促销。郭洁说，业绩好才可能留下来，业绩不好，只能拿底薪，公司不满意，自己很灰心，淘汰就成了必然的结果。

    郭洁笑着说，“我比较能吃苦，不管跑多少趟、说多少话，我从来都没有喊过累，也没打过退堂鼓。”不过，她也坦言，尽管自己比一般促销员境况好一点，但仍然感到压力很大，一是消费者的投诉，有些大学生与客户沟通能力比较差，经常被投诉。此外，有些人对手机性能总是记不清楚，解释不清楚。二是经常会遭到其他同事的排斥。对新来的同事，有些资历老的促销员，总会给你“挑刺”。有人会说，你一天就卖了这么几部机子啊，我看明天别来了。很多刚毕业的大学生就会很有挫败感，就会萌生“受不了，想换活干”的想法。最重要的是，很多大学生没有长远的心态，嫌苦嫌累，每天面对那么些手机，干一段时间就乏味了。郭洁说，虽然促销是营销工作中最简单的一种，但没有恒心、毅力再加上一点点运气，是很难做下去的。

    现在的大学生大多都娇生惯养，哪里吃的了苦？？理论说起来头头是道，实践起来却没有动力，执行力的没有！