古代的老子曾说过，“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏”。这充分说明，任何一件事物都是矛盾的对立统一体，其所包含的正反两面性正如“祸”与“福”，这一对特殊具体的矛盾，在某个特定的时间与空间内是能够相互转化的，即好事也可变成坏事，而坏事又何尝不是一件好事。从这方面我们容易理解：事物是发展变化的，而藏于其中的矛盾也是运动的，人在日常学习生活与工作中都需要运用辩证的方法去看待问题（矛盾）。
　　企业在自身发展过程中也会遇到很多问题，这些问题特别是一些事关企业发展的重大问题，表面上看，好似一道道迈不过去的坎（困难），可真的一旦突破，便又成了企业发展的难觅良机。如武汉三金的TOTO产品近期成功竞投的天河机场项目（中国第四大航空港），其中TOTO感应龙头有260个，金额较大，当时甲方认为TOTO感应龙头偏离面盆的中心点较远，旅客用起来不方便，当时面临的选择要么放弃这一型号产品订单，要么让TOTO为它量身定做符合它的产品，但TOTO的答复是不可能，开模的时间、费用，等等都是不现实的，在当时那种情况，一般人是有放弃感应水龙头这一型号的订单，但是在三金企业就不一样，我们有“问题就是机遇，发现问题就是找到机遇”的理念，又有“求是创新”的指导思想，经过梁总带领，业务二部、供应部积极配合，充分运用“三三原则”，在多方的努力下终于把自主品牌DI-MA用上这一重点工程，我们的配合精神和服务精神也得到业主的充分认同和赞誉。

　　所以说，问题在一定条件下是可以转化成机遇的，问题的背后是机遇。而这关键在于：是否善于发现并牢牢把握。我想这需要我们在面临问题时要把握好以下两点：（一）树立超前的问题意识，要视问题为机遇。要有对待问题的良好态度，要善于寻找问题，发现问题，也即通常人们所说的“一流人才寻找问题，二流人才等待问题，三流人才回避问题”。我想，机遇不会凭空产生，只属于那些有准备的人。因为成功的优秀的人士往往从问题（困难）中看到机遇，而消极的人（或安于现状）往往从机遇中看到灾难。（二）提升把问题转化成机遇的能力。光有发现问题、提出问题不够，还要设法解决、克服，并使之改进和提升。其实这就是工作的创新。在管理的实践中有很多问题可能是老问题或重复发生的问题，老方法不行了，新方法如何呢？比如泉州三金近段时间推出的“每日问题看板管理法”，便能起到在最短时间内有效控制和解决新近发生的问题，从而有效提升企业内部管理水平。再如对于技术研发中的新问题，如果这些问题能迎合市场需求并最先掌握这种未来消费趋势，加以攻克、技术改进，则既提升了产品的科技含量，又开拓了新的市场。

　　由此可见，问题是我们一切工作的着力点，是一切创新的起点。找准问题，把握问题中的有利一面，创造条件变不利为有利，力求突破，改进和提升，这不但有利于解决问题本身，更有助于员工自身和企业的发展。