去年年初，国家劳动和社会保障部首次将陶瓷产品设计师设立为一个新职业。然而时隔一年，陶瓷设计师这一专门人才仍然供不应求。自去年下旬至今国内大型陶瓷企业纷纷开出重金寻找设计师，有消费者担心这种人才短缺的现象会使陶瓷价格水涨船高，也有业内人士表示，设计师的专业化是打破陶瓷业同质化竞争僵局的关键。

　　据统计，截至目前陶瓷行业中设计人员不足3万人，不到行业从业人员的3%。我国陶瓷产品设计从业人员的质量和数量都不能满足市场需要，一些退休的设计人员被高薪返聘回企业。许多企业为提高产品档次，打造自己的品牌，提升国际市场上的竞争力，不惜重金从国外购买设计。

　　2007年5中旬，新明珠陶瓷公司首次开出高价悬赏设计师，同年9月，鹰牌陶瓷又在全国开展了设计师评选活动。上周末，京城一家陶瓷流通企业华耐立家更是做足了噱头，公开宣称以“十万黄金”悬赏黄金设计师。但记者发现，参加此次活动的设计师多来自科宝博洛尼、东易日盛、阔达等传统装饰公司，专业的陶瓷设计师仍占少数。

　　华耐立家市场部经理廖宏华说，我国的陶瓷产品在国际市场上出口量很大，但是产值却不高，产品单件售价与国外同类产品相比，相差几倍甚至几十倍。其主要原因是在造型、装饰设计方面相对落后，创新不足，国内许多一流的陶瓷企业大多为国外著名品牌进行“贴牌”生产，企业急需高水平的陶瓷产品设计师。

　　目前具有一定规模的陶瓷生产企业已达1万多家，从业人员超过百万。目前，我国是世界上陶瓷产量第一大国，每年生产总值在1千多万人民币，出口创汇几10亿美元。日用陶瓷、建筑陶瓷、卫生陶瓷、陈设艺术陶瓷一直是我国重要的出口产品之一，多年来为国家经济建设做出了重要的贡献。有专家认为，中国建陶发展到目前的规模，面对激烈的竞争，其突破点就在于全息设计，并且让大批高质量的陶瓷设计人才进驻陶瓷制造企业是目前行业持续快速发展的关键。