别让娇纵成为事业发展的阻碍

    案例二：陈小姐，某名牌大学毕业，工作不到2年生活中逍遥自在、性格张扬的她却始终没能找到一份安定的工作。两年内曾应聘到5家公司上班，然而每次最终的结局都是和上司或者同事闹翻了，最后不得不离开原来的公司。

如今25岁的陈小姐一直在工作上无法获得稳定感的她，随着年龄的增大逐渐压力倍增，危机感缓缓而来。究竟是什么样的原因使陈小姐如此现象呢？

    职业规划专家点评：——向阳生涯资深职业规划师 蒋玮先生根据对陈小姐的调查发现，生活中的逍遥自在养成了她对于一切的养尊处优。幸福家庭所带来的安全感逐渐延伸为一种安逸。一旦踏进竞争角逐比较激烈的工作环境，平时过多的安逸造就了工作上的负面发展，原本的稳定感在工作上荡然无存。与此同时，从小养尊处优的生活造成了她性格上的任性和娇纵，和别人一句话不合就会翻脸。一般情况下，很多人即便生活中个性很"放肆"，但在工作中会有所收敛；然而，陈小姐在工作中还是一贯"大小姐"的脾气和作风。问题也就出现了。

    其实，关键还是合理的自我调节，"扮演"好职场应有的角色。陈小姐的身上的"毛病"是不少安逸性人群所有的：一定程度的以自我为中心，无法良好的转换心态，工作中懒散、缺乏责任感。因此，对无法适应的竞争性工作压力直接影响了事业上的举足不前，更无法得到上司的器重委一重用。向阳生涯职业咨询专家建议：如能合理的调节自己，逐步适应工作中可能因个人方面所带来的压力感，把生活中趋于完美的安逸转变为减压的动力，一定程度上会对原有的工作瓶颈有所突破，工作上有必要明确自己的目的性，渐进地让事业成就转变为家庭安逸的保障。

    结合自身，大步走出事业与家庭关系的迷宫自国家和政府从"兴女学"来便可看出，事业型女性正蒸蒸日上。凭脑袋竞争生存使得这个社会中的角色开始不再严格区分男女，而是适者生存。于是，无论男女，只要是职场中人，都开始面临"家庭与事业孰轻孰重"的问题，甚至"回家还是工作"的困扰着不少的女性职业人。

    根据近期向阳生涯针对这一问题的网上调查，，以下四大观点高居榜首：一个负责搞好小家，另一个就去建设国家；二，让想工作的人工作，让想回家的人回家；三，就"全职太太"而言，也可看成一种不分男女的职业；四，回家并不是畏惧而是另一种保守。

    事实证明，可以拥有事业的人也可以同时拥有美好家庭。只有对生活充满热爱，对工作富有激情，这才是良好的人生。无论男女，关键在于，我们对物质生活以及事业感情的态度和满足以及自身在角色扮演中的技巧和成熟程度。

    每个人每个阶段每个时期的目标不同，对于事业和家庭的次序亦有所不同。综合起来看，家庭是事业的后盾，事业是家庭的保障；适当地自身结合，事业与家庭之间的迷宫并不是不能攻破的。而一旦试图走出迷宫，那么领会各种角色的要义，努力做一个"好演员"自然是成功的不二法门。