点评：自主创业需要非常强的承受能力和职业阅历。自己做小老板有时候远比不上在一家成熟企业中更能挑战和发挥自己的能力。自己做老板固然辛苦，但是也许既没有得到“里子”，也失去了“面子”。
理由2：让自己更休闲
●Tony
职业：IT项目主管，今年刚刚29岁的她，至今已经换过5次工作。前不久她刚辞去令人羡慕的年薪15万的职位，成为地道的“飞特族”（工作一段时间给自己放一段时间的假）。
理由：我在这个公司做得算长了，两年，也攒了不到20万，现在我打算休息半年，拿出一半的钱去旅游。在这两年的时间里，我几乎一直处于每天只睡五六个小时的工作状态，现在是该放松自己的时候了。
点评：29岁是Tony职业发展的高峰期，选择转型可能会影响她职业向上发展的轨迹，“飞特族”的出现与工作压力太大有关，如果只是寻找压力转移，但压力没有释放，也是于事无补。不能失去斗志，不要为了寻求逃避而选择自由，而是要合理调整，让自己日后更有力量。
理由3：金钱
●陈牧
职业：企业人事经理。2002年辞去国家部委下属的某事业单位工作，选择从事企业人事工作。
理由：不想再熬年头是一个方面，最重要的是能够赚更多的钱供养房子。过去的事业单位工作固然稳定且光鲜，但一个月也就2000多元，日子比较紧。我现在虽然忙，月薪能够达到8000元，加上老公的收入，可以买三居室。
点评：陈小姐的决定没有任何问题。但是与陈小姐面临同样问题的人士在跳槽前需要考虑到以下因素。首先，要相信自己的能力。其次，需要注意的是自己的适应性。其实任何像陈小姐这样面临首次职业流动的人士都要考虑自己的职业能力和职业习惯问题，应当适时转变自己的工作风格。
理由4：发展
●杨天淑
职业：放弃了北京市某政府机关财务工作的职位，选择去一家IT企业做财务。
理由：作为女孩子去政府机关固然稳定，但是学习财务，如果不能去财政、税务系统，专业知识难以发挥。我想先去企业锻炼两年，有机会以后也可以再回机关工作。
点评：杨小姐属于刚刚进入职场，在她的心里，职业目标在不断调整。因此在流动过程中要系统考虑自己的职业生涯规划。她这个年龄段需要积累工作经验和社会经验。因此，她的选择是正确的。如果感觉在企业中不适合自己，只要有深厚的职业技能积累，将来再回到政府机关工作的可能性也非常大。
■专家观点
兴趣第一
兴趣不见得是一见钟情，兴趣产生的原因也是包罗万象。这种兴趣也许是你在投入地工作了较长一段时间之后，慢慢从工作中体验到的事业成就，个人价值发挥，物质满足……只要有一个理由给你带来的快感对其他理由带来的不快产生压倒性优势，那么这个工作就是适合的。
发挥专长
你从事的工作和你在学校学到的专业并不一定得完全吻合，但是一定要能够发挥个人专长。一个人的知识积累对他的工作是有很大影响的，没有强大的知识背景的人仅仅只能在行业中立足而已，谈不上事业。任何工作都需要把自己的专长变得更强才有价值。
按劳取酬
工作是为了满足个人的心理需求不假，但是工作带来的物质报酬能够为自己更好的工作提供物质保障也是客观要求。许多人好像很忌讳谈钱，但其实这是一个很直观反映问题的因素。成绩少回报多也许很惬意，但可能是“福兮，祸之所伏”；成绩多，收入却总是无法与付出成正比，也没必要为了面子而将就在目前的职位。
坚定自我
面子和里子没有明显的界定标准，不论是面子还是里子都是人的需求，有些人对于面子的需求量大一些，有些人对于生存的需求更大，任何人的选择都有道理。任何人都需要考虑自身状况。在个人价值观和需求都明确的情况下，不要被外部影响。
里子优先
脸是别人给的，面子是自己丢的。这句话说明面子的重要性，时刻提醒中国人不要丢了面子。吃饭要面子，送礼要面子，找工作更不能例外。于是很多人为了面子工作，工作中最看重的也是面子。既然有8成人士选择工作就是要选择面子，在大环境下，要面子确实有充分的理由。毕竟任何工作既要个人能力得到发挥后的自我满足，也需要从他人那里得到由衷的认可和钦佩。
然而，鱼和熊掌不可兼得的情况总是发生在大多数人身上。要面子还是要里子无疑既是心理折磨，又是对头脑是否冷静的考验。在认清自己，认清环境的情况下，暂时选择里子，适当丢弃面子，当自己的职业羽翼日益丰满时，面子随之而来；如果年纪轻轻就选择面子，那么暂时获得的面子也许是将来丢失更大面子的祸根。
