当初进入这家公司时,发现一个奇怪现象,这里有三个清闲的人员,这在提倡节约甚至让人觉得苛刻的工厂中,是件很奇怪的事,

    说这是闲人,却是名符其实的,都挂着或主管或经理助理的职务,可却是没有具体实质性的工作,而且都是年龄较大的人员,其待遇也是相当的好,住高级宿舍,吃高级饭堂,拿高于主管的工资。

    其中有一个人叫老王,五十来年了,住我隔壁,两人慢慢熟了,两人也倒聊是蛮来的,于是这就知道了其中的一些内幕.

    老王本来是某地国营企业里一名中层干部,因为公司效率不好,就买断了工龄出来了,在家里玩着,老板不知道从何处找到老王,就托人把老王请过来了.说是负责后勤的一些管理,其实是没有真正的工作,也就是这样让他闲着,

    原来老王的外孙是某公司的研发总监（负责某类部件的OEM厂商的选择）,而且从小在老王家里寄宿读书,和老王的感情很好,所以老王过来后,这家公司老总就找到了与这个总监沟通的机会,经常请这个总监过来看看他的舅，这样双方就越来越熟了，单也就多了，老板就用同样的方法请回几个“闲人”也是请回了几个宝，原来开发有困难的客户就这样攻克了。

    当很多人不屑时，这家公司业务却获得了极大的成长，在现实生活中，我们会看到那些被暴光的腐败分子常用此法，可是企业里如此行为，究竟是对还是错呢？

    你如何看呢?