另眼看飞特族
现在，有一些临近毕业的大学生，已经作好成为飞特族的准备。
年轻，没什么不可以
Joe就是其中的代表，早在大三的时候，他就开始为一家软件开发公司打零工，只要每周抽出几天的时间，完成公司布置的任务即可。
虽然报酬并不高，但Joe还把剩余的时间用给网站和杂志撰写软件评点和攻关秘笈上，这又给了他另一笔可观的收入。两份短工让Joe拥有了自由的时间安排，他自称自己做飞特族有一个专业的优势——只要他保持与最新计算机科技的密切接触，就不担心找不到工作，因此，他才能在停停走走之间做一个惬意的飞特族。
飞特族——想说爱你不容易
林小姐是一名导游，虽然这个职业完全符合飞特族的条件，但林小姐却表示她不会作出这样的选择。她认为任何职业都需要具有连贯性，需要积累经验，需要与新的工作环境和行业发展相适应，不能停步不前。
事实上，的确有人对目前正在蔓延的飞特族情结表示担忧。在这一风潮起源的日本，政府部门就对外宣布，如果放任不管，数十年后，15岁以上的人口中，两个人中就有一个会不工作，国家的竞争力也将有所下降。而且，同年代的人，在Freeter族与正式员工之间，将出现收入上的鸿沟，这也可能导致社会矛盾的产生。
如何做 钻石级的飞特族
一个优秀的飞特族，收入完全可以达到比全职者更高的水平，而有些飞特族，即使在不同时段做若干份短工，仍然只是属于低端低收入阶层。如何更好地认识飞特族，从而为自己的职业生涯做出规划呢？上海市社科院的人力资源专家王振先生给出了他的建议。
“飞特族分为两个方向，一是服务型，就像加油站或者超市以及快餐店的一些职位，要求不高，时间也不是全日制的。而另一种则是创意型，或者更高端的自主创业型，例如自己组建翻译公司等等。前一种模式类似于打工族，没有明确的职业目标，也没有很高的普及价值，而后者就需要对自己的发展前景有明确的规划，更重要的是有真才实学作为保障。”
飞特族的3大选择
选择1：开一间风格小店
做多少事、拿多少钱，自己对自己负责，作息自由，不用为升职加薪牵肠挂肚，无须为裁员担惊受怕。
选择2：把飞特族作为向上的阶梯
在成为飞特族的过程中，留下充裕的时间为提升自己做努力。有些人是为了出国或考研，有些人觉得自己原先的专业不好，想自己花点时间重新选择。而Freeter的弹性工作制无疑十分适应这一群体。
选择3：做创意型的飞特族
王振先生特别提到飞特族的另一个主要形式，是通过创意来实现职业上的宽阔性和灵活性。这主要针对那些具有创作、设计、绘画、编程等才能的人员，他们可以灵活地安排自己的时间，供职对象不局限于某个公司身上，甚至能够同时完成好几份工作。事实上，在我们的身边，不乏这样的创意型飞特族，除了常见的漫画撰稿人，还有自由摄影师、剧本编辑等等。
