这一点与第6点极为的相似，繁忙的工作已经让职业女性压得很难喘得过气来，生育问题又摆在面前，一些不在父母身边或者没有条件的人更是很难选择要孩子，必竟生存才是他们要考虑的首要问题。

    个人见意：很多女生考虑的不仅仅是生孩子时丢了工作，而是孩子生出来谁来扶养的问题。如果双方家里有条件，可以让双方的父母进行带养；没有条件可以请保姆进行带养。而夫妻双方多抽出时间照顾一下孩子，将自己每天的生活重新进行一下调整，人必竟是需要有种责任感的。相信在一种责任感的背后，孩子会慢慢健康的成长。

    9.经常加班。

    现在很多女性除了工作外，还要回到家里照顾自己的家人，一旦经常加班回家晚，势必会带来家人的不解，影响夫妻与家人之间的误会。而加班回家后再做家务，身体与精神上也很难吃得消。

    个人见意：未结婚的女性还好说，结过婚的女性却很难。但这些女性可以通过与家人的沟通来实现这一问题的解决，多一份关心与理解才是家人最重要的各谐因素。在自己不加班的时间，多付出些自己有爱心与关怀，让家人充分感受到家的温暖，这样问题自然会得到缓解。

    10.如果怀孕，职位就没了。

    虽然劳动法有明确规定，怀孕期间妇女的权益应该得到最大的保障。但事实并不像我们想像的那样乐观，一个萝卜顶一个坑，你要是想保住工作，只能不要孩子，怀孕成为困扰着职业女性头上又爱又恨的问题。

    个人见意：这需要我们全社会的理解与支持，生儿育女是我们的天性，也是种责任，我们应该伸出更多的保障去对这些女性进行援助。而我们女性也应该以一种平常心面对，是金子永远会发出属于自己的光，在自己的宝宝诞生之后，完全可以用自己的双手重要打出一片属于自己的天空。

    ●OL工作成依赖 情感渐远离

    女性更容易情绪波动和疲劳

    当工作压力大的时候，职业女性容易情绪波动，出现焦虑和急躁等情绪，这是由女性的生理特点所决定的。在职场中，情绪化的表现是不被提倡的，在面临压力时的情绪化反应也会对个人的职业生涯产生负面作用，这使得女性身心更容易疲劳。所以，女性要提高自身的职业素质，理智地控制自己的情绪。同时，企业的管理者以及男性同事对女性应该多一些宽容和理解。

    女性更倾向倾诉

    压力是必须承受的，但压力的应对方式却是可以选择和改变的。当面临压力或挫折的时候，男性比女性更可能“寻求业余爱好并积极参加文体活动”， “坚持自己的立场为自己想得到的去努力”，“找出几种不同的解决问题的方法”，以及“尽量克制自己的失望、悔恨、悲伤和愤怒”。职业女性则采取“与人交谈，倾诉内心烦恼”，“试图忘记整个事情”，以及“自己安慰自己”。

    调查显示，女性在价值观上更加重视感情交流和分享，这样可使她们的内心得到满足。

    因此，当女性面临压力的时候，找自己信任的人倾诉就成了非常有效的缓解压力的方式。

    现代职场中，职业女性工作的范围越来越大，对于压力这个现代人无法回避的话题，通过两性差异比较，清楚自身的压力反应特点，清楚异性的压力应对方式，不仅有利于自身的身心健康，还有利于营造更加和谐的工作氛围。

    ●面对职场 女性有“特权”

    男人与女人的差别是长久以来人们不断探讨的话题，男人和女人有着不同的思考方式、不同的行为方式和不同的情感需要，这些不同既反映在生活上，也反映在职场上。那么面对工作压力时，职业女性会以什么样的方式对待呢？北京零点调查公司近日对此进行了调研。

    女性更容易情绪波动和疲劳

    当工作压力大的时候，职业女性容易情绪波动，出现焦虑和急躁等情绪，这是由女性的生理特点所决定的。在职场中，情绪化的表现是不被提倡的，在面临压力时的情绪化反应也会对个人的职业生涯产生负面作用，这使得女性身心更容易疲劳。所以，女性要提高自身的职业素质，理智地控制自己的情绪。同时，企业的管理者以及男性同事对女性应该多一些宽容和理解。

    女性更倾向倾诉

    压力是必须承受的，但压力的应对方式却是可以选择和改变的。当面临压力或挫折的时候，男性比女性更可能“寻求业余爱好并积极参加文体活动”， “坚持自己的立场为自己想得到的去努力”，“找出几种不同的解决问题的方法”，以及“尽量克制自己的失望、悔恨、悲伤和愤怒”。职业女性则采取“与人交谈，倾诉内心烦恼”，“试图忘记整个事情”，以及“自己安慰自己”。

    调查显示，女性在价值观上更加重视感情交流和分享，这样可使她们的内心得到满足。

    因此，当女性面临压力的时候，找自己信任的人倾诉就成了非常有效的缓解压力的方式。

    现代职场中，职业女性工作的范围越来越大，对于压力这个现代人无法回避的话题，通过两性差异比较，清楚自身的压力反应特点，清楚异性的压力应对方式，不仅有利于自身的身心健康，还有利于营造更加和谐的工作氛围。