1.无薪长假，无薪调休。

    2.无薪教育训练，无偿占用员工时间，如军训、做操、开早会等。

    3.试用员工无论绩效如何，全部辞退。

    4.将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职。

    5.进行加班管控，减少当月收入。

    6.取消或减少当月收入。

    7.进行学历、经历、资格再查，借机解雇员工。

    8.纪律考核动辄记大过、处分。

    9.减少其他福利。

    10.其他手段，如请假不批等。