如果我没有记错，“打工皇帝”是指那些金领打工仔，但是很多人只看见他们的生活舒适，待遇优厚，却很少想想为什么他们能够鹤立鸡群。于是，他们只在待遇方面向“皇帝”看齐，由此诞生了另外一种“打工皇帝”。

    条件要多好才能满足你？

    X君进入公司一个月，没有什么特别的业绩、能力表现。但他有一种独特的思维方式。有一天下午，我吃过午饭回到办公室，X君就跟我说：“风子，我的机器只有128MB内存，装WinXP很慢。能给我添一条内存么？”我说，你可以装Win2000或者Win98。他“哦”了一声，没有再说话。不料第二天，他又跟我说：“风子，我想用WinXP，128MB内存真的很慢。”我很吃惊，居然上班这么一段时间了，他还没有搞清楚公司的一些基本状况。于是我说：“你的工作是组稿、编校，这些工作是不是必须用WinXP系统才能完成？你想要更好的机器，可以问问其他同事的机器都是什么配置。”他没有敢问，但是我知道他看见了什么。于是我请办公室里各位同事自报机器配置，一圈报下来，他的机器配置总体说来一点也不比别人差。最后我指着我的机器说，我来公司的时候设备不够，所以我的机器是新买的，总价3000元，也是属于当前市场上的底层配置。X君于是再也没有提机器的事。

    在X君的头脑里，公司提供良好的工作条件是一件理所当然的事情。但是，这种条件是用来工作的，不是用来娱乐的。初入职场的人，大多数都要面对旧电脑旧桌椅旧资料。除非影响工作正常进行，否则不予升级换代，这也是所有公司的态度。

    待遇要多高才能满足你？

    但是事情还没有完。没过多久，X君又问我，公司发多少通信费？多少交通费？我问他坐在办公室上班，因为工作打了多少次手机？家住得远是个问题，但是你可以在公司附近租房，大多数同事都是这样办的。

    西门子、华硕那些外资、台资大公司里，不论薪酬、福利待遇还是工作环境、设备都会非常优越。而小公司没这样强的经济实力。在北京这种房价高昂的地方，这种差距非常明显。西门子公司可以在市区买一片地来修建办公园区，国内发行量一二十万的某杂志社却只能在中关村租4套商住两用楼办公，更有大量小公司只能在居民楼、地下室办公。

    所以，依据大公司规定跟小公司老板提待遇要求，在我看来着实好笑。有那份精力，还不如努力提高自己的业务能力，提高自身价值。不论在什么公司，骨干力量、核心员工的待遇总是不错的。有的甚至不用提，老板都会主动为他们考虑。没有别的，因为他们有价值！大公司的优越待遇，其本质也是用来吸引人才的，是一种投资。如果你要求更高的待遇，那么你首先应该环顾四周，衡量一下自己是否有更高待遇所对应的价值！

    如何维护自己的权益？

    X君默不作声，显然没有听进去。最后X君是这样离开公司的。因为有一次工作上出了问题，老板当着大家的面狠狠地训斥了他一顿。X君转身就回办公室收拾东西，而后告诉我：“风子，我走了！工资我也不要了！”

    那天几个同事问起我这个“轰轰烈烈”的行动的起因，我只能苦笑：“一个人初入社会，很多道理和规矩需要他自己去理解和适应。该说的我都说了，他有信与不信的自由。”