（二） 大学生就业难题从自身化结
就业是一个经济问题，但更是一个社会问题。作为经济问题，就业由市场导引：作为社会问题，就业从来都牵动社会的敏感神经。在社会意义上，就业是人生存和发展的基本前提，也是实现社会公平的基本条件。这就是为什么无论在哪一种社会和政治制度下，过高的失业率都会与贫困、犯罪率、社会动荡产生关联，而提高就业率，保障就业水平，都会成为重要的社会议题。而作为一个经济问题，任何单个的企业也好，巨大的企业集团也好，乃至整个经济系统也好，职位意味着成本，尽可能减少人力支出是一个基本的倾向，它成为衡量企业和经济系统效率的重要标准。
党中央、国务院一直高度重视大学生的就业工作，水位来先叠坝，打有准备之仗。温家宝总理说，我们不断采取措施，几乎每天都出台措施，甚至我们还在研究，如果现在支持力度不够还可以加大力度，但是我们最担心的还是两件事情，这两件事情都跟就业有关，其一是农民工返乡问题，其二，大学生就业问题。大概明天大学生毕业六百五十万，如果按照明年经济增长以百分之八的目标来计算，最多能解决九百万人的就业问题，大概一个百分点解决一百万人就业，我们尽最大努力解决九百万，其中就有六百五十万大学生，因此我们政府必须把大学生就业问题摆在首位。温总理还说，公司裁员，对于大学生、对于技术人员、对于技术骨干，一定要留住。要记住一句话：留得青山在，不怕没柴烧。青山是什么，是有知识的人，当然也包括我们的重大装备。
在此关键时刻，国资委告诫央企负责人“尽力不裁员”，代表国务院对中央企业职能的新认识。表明央企目前需要解决的不只是效益，也要承担起在实现社会公平方面的责任。如果一切服从于效益，那么裁员就是顺理成章，但现在“尽力不裁员”，意味着“减员增效”这一以效益为全部目的的思路已经改变。人力资源和社会保障部副部长张小建也谈到了在金融危机下中央、国务院对待大学生就业的6项措施，为解决明年毕业生的就业压力抢先抓早，制定措施，对减缓就业恐慌起到定心丸的作用，有利于社会的稳定性及和谐发展。
毕业生自己也要及早作好准备，主动寻找机会，不要等着机会找你，自己化解就业危机才是上策，在危机中捕捉商机，在逆境中开拓市场，为就业赢得广阔的发展空间：
1.调整好心态，准备在逆市迎接挑战
大学生就业形势面临趋紧有四原因，一是毕业生多，二是就业空间相对紧，三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善，四是大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在，成为大学生就业的一种障碍。“准就业”阶段是学生在“学校待业”与正式“上岗就业”之间的过渡阶段。未实现就业的“待业”大学生通过“准就业”阶段的学习与工作可获取“工作”与“学习”的双核实训，在结束“准就业”阶段后，学生可获得三方面的回报，即“从业工资”、“工作技能”和“工作经验”。
毕业生本人要认识到形势的严峻性，从思想上、行动上都采取积极措施；必须做好在求职和未来工作中，有良好心态的准备，认清就业形势，转变就业观念，克服心浮气躁，盲目攀比的心理。坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线，从密集区向稀少区疏散，将进一步拓宽就业空间，同时根据现在经济形势发展的新需要，在生产服务、生活服务、社会管理、公共服务方面开发更多的就业岗位。
2.求职前务必进行职业定位
找工作就是人岗匹配，适合自己，不是“我想干什么？”而是“我适合干什么？我能干什么？”找工作前一定先作个职业定位和规划，看看究竟适合做什么，给自己的职业定位，找到自己的主干道，然后沿着这条主线去发展。在学校里没有做职业规划的大学生，应该抓紧时间补上这一课，职业是人生最大事，需要好好规划，人每天三顿饭还要规划，何况职业大事，走错路，再回头就赔上时间成本，落在同一起跑线的人的后面。很多没有规划好就起步的毕业生，起步点错位，已经在毕业一年，就职业脚步紊乱了，这是很可怕的。
3.利用招聘会，抓紧时间定岗
尽管形势不好，但每年都有校园招聘的高峰，09年也有自己所在专业的专场招聘会。在蜂拥而至的招聘广告中，不要看花了眼，更不要只求高攀，不管是否适合自己。裁员减薪的消息沸沸扬扬，你还在那里挑三拣四，结果可想而知。应该利用好招聘会，抓紧时间定岗，不要等招聘高潮过去，你成了被抛在沙滩上的小海螺。要早日拿到实习机会，给自己增加技能和经验做储备。
在全球金融危机的背景下，应届毕业生的起薪情况有所改变。与现实起薪的落差在增大，许多专业现实起薪与期望起薪相比，起码要打七折。据统计，今年毕业生本科和专科毕业生，按专业起薪排在前十位的分别为：经济学、工学、管理、文学、理学、法学、医学、教育、历史、农学。
4.自己给自己创造“经验”
当前就业供求信息不对接、技能不适应这些问题是大学生求职的大问题，在学校里，他们的老师就是从理论到理论，培养出来的学生依然是理论的发展，远离企业生产实际的需要。如果在学校期间能解决他们实际操作少，动手能力差的问题，他们就能得到实习单位的认可，得到更多实习机会，并在实习过程中再能摸索到一定经验，这样才能一个台阶、一个台阶的为求职打下基础，奠定初级平台。比如：学电子的大学生，不能在学校里只学会万用表这样简单的测量仪，要不仅学会使用示波器、信号发生器、综合测试仪、频谱分析仪等实际操作的仪器，而且还能根据显示的信号波形来分析电路的工作状态，并动手解决处理电路工作中的问题，这样在求职的时候，以一个有一定技能的身份出现，才能得到需求的职位。
5.做好面试的全方位准备工作
目前大家都有一种感觉，面试的难度比以往加大了，自我感觉不错，却录取无望。主要是面对如此激烈的形势，企业可选择的余地非常大，无论是应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力都考察的非常严格，孰优孰劣，泾渭分明。明年的形势使面试的难度进一步加大，所以，09届毕业生必须早日作好面试辅导，然后专业的去竞争。面试要过十八关，如：电话面试关、准备关、等待关、进屋关、握手关、形体语言关、自我介绍关、优缺点关、基层工作关、业务能力关、面试陷阱关、选择企业关、工资福利关、面试收尾关、面试之后关等，所以毕业生要努力加油，力争闯关过关，如果能关关通过，那么才能录取有望。
6.不要轻易选择跳槽
对当前的就业形势，08届毕业生不能“浑然不觉”。必须清醒的看到，目前正处在裁员减薪风暴的前奏和序曲中，特别毕业一年到两年的年轻的职场人，什么经验都没有或者毕业后跳来跳去的大学生，哪一份工作也没有深入地做进去，没能在一份工作中沉淀和积累下来，在工作的开始阶段给自己打下一个扎实的基础，更处在职业危险指日可待之中，如果还不能耐得住寂寞，特别是抛开专业转型和转行，更是岌岌可危。所以，稳坐职位，是当前第一策略，稳坐住职位的人，是当前职场的真正高手。
7.考研是个不错的想法
2009年，报考人数增幅减缓，录取比例扩大，考研竞争难度有所下降。从2008年的报考数字来看，今后的报考人数虽然保持在一定的规模，但是增幅必将越来越缓慢。
宏威职业顾问高级资深职业顾问郭宏威友情提示：
特殊的季节里，面对山呼海啸的金融危机大灾难，回避风险是第一位。操作策略上应该是轻易不跳槽，跳槽需要快速落到实处。可趁机给自己加大充电力度，使自己向高薪靠拢。
对于当前经济大事，如：人民币汇率政策、人民币罕见跌停、影响人民币走势的声音，房地产下滑，加剧房价深幅下挫的因素，央行对上述问题的回应及相关政策等要有所了解、学会分析、紧跟形势、调整操作、使自己的职业规划适应市场变化的节拍。
需要记住： 09年职场人不能消沉，主旋律仍然是拼搏、奋斗，在“危”中寻找“机”，只要你还在不屑努力，“机”还是大于“危”，主旋律依然会唱的更响亮！
