开那家工作了四年的德资企业时，我正好三十三周岁。

    三十多岁，在别人眼里应该是“江山已定”、不再轻易变动工作的年龄。因为大多数人认为你不再年轻，也许包括你自己。

    可我还是辞职了，在递交辞职报告的时候，我还没有开始寻找新的工作。

    我是那种一工作起来就玩命的Office Lady, 每天工作十一、二个小时，连家也顾不上，甚至应该享受的双休也在全年三分之二的时间内变成了单休，而这些加班是没有半分报酬的，因为这是我的职责。

    我们的老板是相当“和蔼可亲”的，他总是在鼓励你，让你觉得你很重要，你若不干了就对不起公司的“器重”。但他给你很低的工资，并且在你承担无数责任与压力重重的情况下不给你任何职权。

    所以我就在这样一种负重奋进的状态下痴痴如狂的工作着，白天精神百倍，而到了夜晚，就全身心地崩溃下来，甚至不想说一句话。

    后来病了一场，突然觉悟过来，不愿再继续过这样的生活，于是想到了跳槽。

    然后在网上找了家正在招聘的欧洲企业，招一个很重要的岗位，有极高的薪酬，便投去了简历。过了几天，那家企业通知我去面试。可是令我意想不到的是，这家企业的老板与我的现任老板是好朋友。

    后来听说这位老板去找了我的现任老板，结果当然现任老板不肯放人，而且对我作了种种评述，无非是告诉他我不适合这个岗位。

    然后这个公司的人事经理（碰巧是我认识的一个旧友）通知我：他们老板需要我从我们老板那儿得到帮助（因为我们这公司已有十多年历史，与政府等各方面关系处理得很好，而他们公司才刚刚投资，尚未立足），所以从今后绝不会再用我们公司的人。

    我突然意识到在我所居住的这个小城市里，我的老板已有了广泛的人际关系网，他可以影响、甚至操纵许多外企的老板。

    于是我决定让自己“置之死地而后生”。我马上申请辞职，并给公司一个月的时间找到接替我的新人，等我把新人培训好，我就毅然地离开了公司。

    可是还对那家欧洲企业抱着希望，因为想到失败的原因并不在我本身。所以我给那个老板写了一封E-mail,告诉他我已辞职出来，与原公司不再有关系，希望他再次考虑我的求职申请。

    第二天就得到了回信，告诉我他非常欣赏我的决心，而那个岗位已有人选，他有另外的岗位给我，在短期内会与我面谈。

    当时得到了莫大的鼓励，于是事情演变得一发不可收拾。因为他一再地鼓励我、赞扬我，并许诺我有最适合我的岗位给我，令我象受了蛊惑一般，一次次地向他求职，前后共转换了三个岗位……

    第一个岗位前面已说过，第二个岗位是一个部门的助理，那个部门经理出于排挤之心不肯录用我，而老板对我表示非常抱歉，又一次许诺我。

    然后我到了一家新单位工作，可心里还存着期盼，盼望有好机会出现。

    很快他们人事经理主动找到我，说有一个部门经理的职位，老板同意用我，并且已谈好工资。那时候老板回国去了，我与人事经理以及该部门的上级领导面谈了一次，结果令人满意。

    转眼老板度假回来，人事经理通知我去签合同。等我过去时，老板惊讶地问我：你来有事吗？我说你们人事经理通知我签约。他说不，我刚回来，还未及详谈这件事。

    第二天又通知我去，说还要进行一次面试。

    我仍然微笑，说没问题。

    然后是面试，老板列出了我的种种优点：英语好、执着、工作努力、优秀、尽责……

    最后他说：你工作了很多年，为什么一直没有得到高的职位？你的性格存在什么问题？你像一个好妈妈，耐心，善于沟通，但你不够aggressive（侵略性的）。我很aggressive，我经常shout at（吼叫）我的员工……

    他说这次的答复是No，但很快他会再和我谈。

    我只是淡淡地说，不用了，我已解放了我自己，到此为止，已经足够了。然后我头也不回地走了。

    冷静下来想一想，发现这位老板与我原来的老板无论是性格还是对我的评价，简直如出一辙。心里隐约明白了什么，一阵阵地心寒。

    尽管已经历过无数坎坷，变得百炼成刚，我还是受了很大的打击。

    很明白原单位的老板为了避免军心动摇，一定会想尽办法破坏我的前程。但我没想到他会用这种残忍的方式。

    告诉你这是个真实的故事，你能够想象吗？