2009年开春后，本来作为卫陶生产基地，应该一派繁忙景象才对，可近日走访潮州陶瓷产区时，看到的是一片冷清。受外贸订单减少的影响，很多企业都没有正常运行，但一线工人未到位也是一个重要原因。

　　企业要正常生产，离不开生产一线工人。尤其在技术、设备不很先进的情况下，生产工人在生产中起着重要作用。在走访产区的生产企业时了解到，相对来说，大中型企业如恒洁、澳丽泰公司（泰陶卫浴）、卡丹尼卫浴等企业在招工上没出现太大的困难，而行业新秀如圣马利、博德卫浴等企业却出现招工难现象。一些企业老板表示，市场竞争激烈，对产品的质量要求更高，生产一线工人对产品质量起着重要作用，所以这些企业老板对工人的招聘很头痛。企业很难招到合适的一线工人，产品的质量也很难上一个台阶。

　　潮州卫浴行业深陷用工窘境

　　大企业招工有优势？

　　潮州澳丽泰陶瓷实业公司总经理助理吴洁新告诉记者，新年开工，为了提高产品的质量，对生产工人进行了调整，主要留住一批技术好的工人。现在企业招工比前两年容易，原因是受国际金融危机影响，很多小企业停产甚至倒闭，一批工人从这些企业流出来。工人也觉得到大企业工作稳定，各方面有保障。大企业生产设备也比较先进，可以减轻工人的劳动强度，这对工人具有吸引力。

　　但是对大企业有招工优势的说法，从事多年卫浴一线生产的陈师傅却有不同意见。陈师傅去年换了几个行业，最后一个工作是在一家电子企业当工人。今年开年后，陈师傅又想做回老本行——卫生洁具，但他找了一段时间工作后还是没有找到合适的，因为小厂工作自然很不稳定，大厂虽然稳定，工资却并不高，对他没有吸引力，陈师傅决定还是先休息一段时间，边等边看情况。

　　工人地位不受重视？

　　博德精工陶瓷卫浴公司总经理陈维平介绍，相对来说今年市场不景气，但还是有些订单，可是因为一线工人不到位的原因，企业年后开工不正常。他说，现在好工人难招，虽然工资比较高，但是他们才是保证产品质量的关键。

　　博德精工对技术工人很重视，但是也有工人认为，很多企业并不不重视技术工人，工资开得也很低。

　　来潮安打工已有十多年的胡师傅是四川人，从开始的注浆学徒做到今天的登窑师傅。他说他的工作是体力活，但也需要讲技术，他的腰椎因为长期抱着模具、洁具蹲上蹲下，都有些毛病了。

　　这两年，胡师傅承包了企业的登窑工作，这属于高空作业，也是产品进窑炉烧制的最后一道关口。每登一次窑，胡师傅就指挥工人并亲自动手，用肩扛着40－50公斤的瓷坯往硅柱与硅柱之间摆放，稍有不慎就容易打碎瓷坯及硅柱、硅板。胡师傅说，老板们经常不了解这个工作的辛苦程度，由于这道工序工作的时间也比较短，老板常认为他们的工资拿高了，所以有时候对他们的态度也不是很好，打碎的硅板还要工人赔偿，可工人一个月就拿两三千元工资，很不容易。

　　胡师傅年后就辞工了，虽然企业老板一再打电话让他去上班，但胡师傅已决定转行或去干注浆之类的工作。

　　手记

　　企业要出好产品，除了技术和生产设备外，技术工人也是重要因素。目前潮州企业出现了用工难现象，但有些工人又找不到合适的工作。这种矛盾的解决需要企业建立良好的用工制度。当然，对工人的择业观也要有一个好的引导。否则无法从源头杜绝这种现象的发生。