求职名片：

    入选理由：一个面试官面对成百上千份简历，阅读的时间不会超过30秒，与其让自己辛苦搜罗的成果变成沉没信息，不如直接帮HR筛出30秒的最精粹内容。而名片就是过滤后的精华。

    借鉴案例：张冉，西南某大学广告设计专业06届毕业生，现供职于一家著名广告公司。大四上半年，这家公司来张冉的学校开宣讲会，看到小山般堆积的简历，张冉只递给人事经理一张名片。这张张冉自己设计的名片以纯黑色为底色，配合简洁流畅的线条设计，现代感十足。接到名片后，人事经理眼前一亮，当场回赠自己的名片，并宣布他已进入复试名单。一个月之后，张冉顺利签约这家心仪已久的公司。

    视频简历：

    入选理由：图像比文字更容易在大脑中定格，这是公认的事实。另一公认的事实是：每30秒种，就有一封求职者的E-mail被送进垃圾箱。面对HR这群有着特殊嗜好的“谋杀者”，一份个性化的视频简历或许能帮你“刀下逃生”，获取意外垂青。

    借鉴案例：孙雪娟的职业梦想是当一名新闻主播。主攻新闻系的她，在毕业求职时，将自己在学校主持的晚会节目录制下来，配以简单的旁白介绍和字幕，制作了一个三分钟的视频简历，发送给当地的电视台。电视台的主任收到这份简历后，第三天就给她发放了offer.视频简历的前辈是耶鲁的一位大学生。06年秋天，这位美国学生为申请华尔街金融巨头UBS的职位，制作了《一切皆有可能》的视频简历。在简历中，该学生充分展示自己滑雪、打网球、跳舞、表演功夫动作等方面的才艺，最后凭借这个视频简历在网络上一炮而红。

    电子光盘：

    入选理由：假设换你来当HR，在堆积如山的文海中，突然发现一张图文并茂，带有美妙音乐的电子光盘，你的眼球会被谁俘获？两相对决，电子光盘既充分展示了应聘者的才能，又帮助企业节约了面试时间，如此讨巧，胜算自然不言而喻。

    借鉴案例：金浩学的专业是计算机。在挑选推销工具时，他选择了自己的老本行——电子光盘。这张光盘里面有他精心制作的简历、求职信，此外还包含了自己平时的一些专业设计，甚至还有flash动画，一段动画中一个活泼的小男孩眨着大眼睛，变换着手中的内容向观看者介绍自己的学习、实习经历等。在最近一期的校园招聘会上，他凭借这张光盘，击败众多手捧厚实材料的对手，率先抢到一家IT公司抛出的橄榄枝。

    域名博客

    入选理由：一方是东家抱怨用求职网招不到匹配的人，纷纷把招聘信息迁到公司博客上发布，另一方是学生厌倦了毫无效果的海投大战，改用求职博客找东家。你来我往中，域名博客成为博客联姻时代催生出来的最新产儿。

    借鉴案例：陈小林很早就开始使用求职博客找工作，可是当时博客网址太长，很多单位没时间对着一长串的地址输入信息，所以陈小林错失了很多机会。后来，多家网站洞察到这个市场商机，纷纷开通域名业务，陈小林抢先注册了一个姓名域名——chenxiaolin.cn，在上面发布自己的个人信息和设计作品。拥有了个人域名的陈小林，求职时比其他同样递简历的人惹眼多了。一家网络公司的老总阅读陈小林的博客后，感觉他的个人兴趣和技能特长与公司的职位非常吻合，随即给他发了录用邮件。

    推销场所篇：天生我才虽有用，还须遍寻寄才处

    招聘会：逆向思维，“怪”中取胜

    常听求职的同学抱怨招聘会如同鸡肋，去后大失所望，浪费时间，不去又时时牵挂，害怕错过机会。究其原因是大多数人在招聘会上无法吸引招聘方的注意。要在茫茫人海中对上人事主管飘忽的眼神，没有一些别出心裁的法宝是行不通的。

    借鉴案例：今年四月上海的一场人才招聘会，有位青年租了一个摊位，打出“5年企划经验，数个成功案例。售价：8万年薪！”的招企海报。海报下方还特别注明了简历售价20元一份。此海报一出，观者如潮，就连周边一家科技公司的摊位都被占满了。该公司的招聘人员遗憾自己公司没有成立事业部，否则这位青年将是他第一个挖的对象。

    小编点评：就业市场从来都是求职者拿着简历四处觅婆家，不过，偶尔变动一下规则，换求职者摆摆擂台，没准也会有婆家欣然参与。