（1） 盲目自信的心理。有的同学人自己在就业择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，在就业和择业前把胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足，而在就业和择业的过程中受挫。

   （2） 自卑畏怯的心理。有的同学大学四年顺利走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏自信心，走进就业市场就心里发慌，参加招聘面试也心里不安。一旦途中受到挫折，更加缺乏心理上的承受能力，更觉得自己确实不行。在激烈的就业和择业市场竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。

   （3） 急功近利的心理。有些同时在就业择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业。这种心理可能会是你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。

   （4） 患得患失的心理。职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍

   （5） 依赖心理。依赖心理在求职和择业的过程中又具体表现为两种倾向：一种是以来大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解，不是从自己的实际情况作出切合实际的选择，而是人云亦云，见别人都往大城市、大机关，自己也跟着凑热闹。另一种是依赖政策、依赖他人的倾向。不是主动选择积极竞争，而是觉得反正国家要兜底，反正有优生优分的政策，坐等学校给自己落实单位。这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入。