欢迎您来到中华陶瓷网 [简体版] [繁體版] [网通站]  会员中心  RSS定阅  留言  关于我们   客服中心
中华陶瓷网
 网站首页 行业专题 人物专访 陶瓷收藏 电子杂志 陶瓷装饰 经营管理 会员服务 广告服务
 直通产区 福建德化 景德镇市 佛山潮州 山东淄博 湖南醴陵 河北唐山 本网动态 网站建设
首页  资讯  企业  产品  供应  求购  展会  招聘  搜索  文化  商城  名家  技术  图库  百科  营销管理  陶瓷之路
首页  | 经营管理 | 营销专题 | 人际沟通 | 创业天地 | 网商 | 职场生涯
信息内容
 
 您的位置: 首页>营销管理>>求职培训>>|
毕业生求职容易犯的错误

发布:2009-7-27 14:21:57  来源: 8020人才网 [字体: ]

  正值高校应届毕业生求职关键期,记者采访中,一些用人单位指出,盲目“海投”简历、频繁跳槽,不愿从小事做起是毕业生求职中最易犯的三种错误。 

    “海投”简历 盲目求职 

    3月28日,在河南省建筑类专业毕业生就业招聘会上,河南宏光天地实业公司一会儿就收到了几十份学生简历,该企业人力资源部工作人员告诉记者:“很多学生抱着一摞简历挨着单位发,放下简历就走,也不问企业的具体情况,对这样没有目标、盲目求职的,我们也不会对他产生兴趣。” 

    河南天方食品的人力资源部岳经理也告诉记者,很多大学生都不明确自己想干啥、能干啥。“3月份我们按简历通知一些同学来面试,有一半的人没有来,通过面试签了协议的,来单位实习时又少了好几个人。”他说,很多大学生缺乏对自己的职业定位,“广泛撒网”,到头来只能是“胡抓乱挠”。 

    这山看着那山高“频繁跳槽” 

    一位2008年毕业于郑州大学艺术设计专业、一年来已经在三家企业工作过的男生小孟说:“每次都是我自己辞职的。其实找工作并不难,难的是找到环境好、待遇好、又稳定有保障的好工作。” 

像小孟这样频繁跳槽的大学生不是个别,很多大学毕业生频繁跳槽。据河南省人才交流中心代理的9万份人事档案中,有3万份成为无人认领的“弃档”,而高校毕业生是“弃档族”的主力。 

    河南乐天动画公司办公室主任赵岭说,不少刚走出校园的大学生往往这山看着那山高,现在不是企业不愿与员工签用工合同,而是一些毕业生不想跟企业签合同,企业对这样的有跳槽“隐患”的员工也不敢委以重任。
    从2008年起,郑州市确定25家企业拿出2000个岗位作为高校毕业生实习基地,郑州少林汽车股份有限公司人力资源部培训中心主任姚小磊介绍,去年通过双向选择有200名大学生到企业实习,不满两个月走了180人。有的学生离开的理由是嫌企业地理位置偏僻,业余时间无法休闲娱乐。 

    河南省第五建筑集团公司是家大型建筑企业,人力资源部负责人说,俗话说“水往低处流,人往高处走”,这个道理大家都理解,但是不少年轻的大学毕业生跳槽太随意,缺乏踏实的工作精神,不利于个人长远发展。
    一屋不扫难以扫天下? 

    一些高校毕业生目光短浅,不愿从最基层、最普通的工作做起,影响了用人单位对高校毕业生的任用。
郑州市紫荆山公园曾聘用一名女大学生,上班第一天为让她体验基层一线工作,发给她一把扫帚,她抱着扫帚就哭了。 

  郑州三全食品有限公司是有3万多名职工的全国著名的大型速冻食品企业。全国人大代表、董事长陈泽民告诉记者,三全公司每年都聘用应届大学毕业生,并要求大学生必须从车间一线干起,逐步走上管理岗位,很多大学生起初接受不了,有些就走掉了;坚持下来的现在都是骨干,年薪能拿到数万元。 

    郑州市人事局大中专毕业生就业办公室主任刘国庆认为,在就业压力增加的现实条件下,高校毕业生尤其应注意调整自己的择业观,树立长远眼光,不要怕从基层做起。

上一页 [1] 下一页
共有  条网友评论 【发表评论
同乐
包邮特价:360
荷叶瓶
特价:499
辉煌腾达
特价:488
幽梦
包邮特价:1299
陆羽品茶
包邮特价:888
凌云骓
特价:488
自在春风
特价:599
欢天
特价:999
竹之语
包邮特价:1999
和和美美 甜甜蜜蜜
包邮特价:699
烟雨江南
包邮特价:2999
上善若水
包邮特价:2660
 ·本类最新 更多...

信息搜索
本类热点  
营销专题  
创业天地  
关于我们  本站新闻  产品服务  帮助中心  版权声明  网站导航  友情链接  RSS定阅  新闻调用  联系我们  留言
版权所有 (C) 2006-2014 中华陶瓷网 Ctaoci.com 电子邮件:wxchina#qq.com
闽ICP备10020107号-1


扫一扫
关注官方微信