名称 职客(网络新名词)

　　职客的概念也叫“职场经纪人”或“求职顾问”是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。职客（职场经纪人）根据求职者的实际情况，为其提供的服务包括：量身定做就业方案，提供职场行情信息、修改简历、指导面试、职业生涯规划、指导签订劳动合同、提供薪酬待遇建议，推荐目标公司等。职客（职场经纪人）可帮助求职者缩短求职时间，降低求职成本；使求职者在最快的时间内寻找到合适的工作岗位。从应用模式上看职客是威客witkey重要的分支之一，它秉承了威客让人的能力通过互联网体现价值的理念。
 

　　产生条件

　　职客的流行适应了时代的发展：1）随着互联网技术的成熟，web2.0的兴起，网上支付的日益完善，使职客的发展具备了相应的技术条件；2）现有的网络招聘充满虚假信息、无效信息。信息“爆炸”更加令人头疼：求职者发给人事经理的邮件常常是石沉大海，收到回复的机率微乎其微，人事经理面对汹涌而至的简历，束手无策。大量明显不符合条件的简历让人不胜其烦。职客的出现实现了：“壹对壹”，可以提供准确的就业信息、完全明了职位的需求。大大提高求职者和职位的匹配度。中科院管理学院教授吕本富分析说：“目前网络招聘中存在的两个主要问题就是信息的真伪性和效率问题。同时信息的爆炸可能使人力资源经理根本就无暇顾及，而造成了信息无效，这对求职者来说是很大的浪费。”“而通过职客有针对性的筛选，利用网络优势，和人的智慧，以及职客广泛的人脉关系，将可以大大提高求职者找工作的效率。这或许是未来网络招聘的一个发展趋势。”吕本富说。

　　职客的基本模式

　　求职者签署委托协议，为其寻找合适的工作，并愿为此付出一定的顾问费：接受求职者的委托后，将在签约职客的帮助下与用人单位建立联络，向用人单位推荐求职者。当求职者成功就业并拿到工资后，按照协议分步向支付所承诺的顾问费。“根据职客在此过程中发挥的作用向其支付一定的报酬。

　　职客（职场经纪人）的优势：