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工作尚且难找 何谈人生规划

发布:2010-4-5 16:10:15  来源: 8020人才网 [字体: ]

  近日,重庆女大学生唐灵的一段求职经历,让人有些费解。在应聘中,唐灵对公司提出的问题均答愿意,没想到她很真诚的回答,却被招聘方认为“缺少人生规划”而拒绝。  


  要说人生规划,恐怕很多人从孩提时代就开始了,“长大后想当××”的美好憧憬,反在学有所成之后变得模糊了。难道真如某些人所言,现在的大学生成了“无志的一代”?

  其实,我一直对那些被别人冠以“无志一代”的“80后”们打抱不平。说他们不思进取,说他们没有人生规划。其实,谁不想找到一份称心如意的工作?哪个大学生不想实现自己的抱负,展示自己的才华?可“就业难”的现实摆在那儿,哪有心思再去设计人生规划?

  近年,不论来自高校统计的就业率有多高,也不论统计数据如何,大学生就业难的现实是不容回避的。像女大学生唐灵那样,在求职中屡屡碰壁的人不在少数。为了逃避就业压力,出现了“留学型”、“升学型”、“嫁人型”、“ 考公型”、“窝居型”、“啃老型”等多种“畸形”的大学毕业生。而这些都是一种被动而无奈的选择,大学生求职的辛酸恐怕只有他们自己才能体会得到。

  也许大学生该有一个自己的人生规划,但在强大的就业压力下,也许只有降低求职预期,多从现实考虑,才是积极的就业心态。诚如女大学生唐灵在应聘时的表现,“哪个岗位都愿意尝试一下,希望什么都能有机会接触到,只有学习了后才知道适合自己的是什么”;“愿意先到条件很艰苦的分公司”;“愿意做结算员,因为做一个结算员需要很大的耐力,也是很锻炼人的,这也是一个会计必须经历的阶段”。

  愿意适应不同岗位,不怕苦,愿意从基层干起,这难道不是人生规划的起点吗?要知道,在“就业难”的语境下,能够找到一份工作就不错了,大学生唐灵之所以在应聘时均答愿意,服从安排,说到底还是为了能“求”得一份工作。如果在那里高谈阔论,好高骛远,大谈所谓的人生规划,请问,招聘单位真的欣赏这样的求职者吗?

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