新华社消息对于职场人来说，“金三银四”是招聘旺季，也是跳槽的最佳时机。随着春天脚步的临近，有多少职场人心中的跳槽种子是否又在“蠢蠢欲动”？人力资源服务机构智联招聘近日进行了一次职场人跳槽意愿调查。在为期两周的调查中，共有7000余名职场人参与。调查显示，一成职场人已经在这个春天完成了跳槽。

　　这项调查显示，超过五成的职场人在招聘旺季动了跳槽的心思，而且有一成职场人表示自己已经完成了春季跳槽。不过，也有近三成职场人表示自己没有跳槽的打算，比例为26.3%。

　　跳槽或者“卧槽”因人而异，工作年限、从事行业的不同，甚至家庭环境都在影响着每个职场人的跳槽规划甚至整个职业发展规划。这项调查显示，37.5%的职场人表示自己没有跳槽打算的原因是跳槽时机还未到。

　　那么，又是什么原因让职场人选择了跳槽呢？调查显示，首要原因是职场人对现有工作的发展空间不满，排在第2位的原因是对现有的薪酬福利或同工不同酬表示不满。

　　对此，智联招聘职业顾问指出，对于企业而言，能否把每一位员工安排在最合适的岗位非常重要，做不好人岗匹配，不仅留不住人才，也会让人才在日常工作中流失大量才能。

　　这项调查同时显示，与跳槽原因相对应的是，职场人选择新工作单位最看重的两大因素正是薪酬福利和发展空间。