欢迎您来到中华陶瓷网 [简体版] [繁體版] [网通站]  会员中心  RSS定阅  留言  关于我们   客服中心
中华陶瓷网
 网站首页 行业专题 人物专访 陶瓷收藏 电子杂志 陶瓷装饰 经营管理 会员服务 广告服务
 直通产区 福建德化 景德镇市 佛山潮州 山东淄博 湖南醴陵 河北唐山 本网动态 网站建设
首页  资讯  企业  产品  供应  求购  展会  招聘  搜索  文化  商城  名家  技术  图库  百科  营销管理  陶瓷之路
首页  | 经营管理 | 营销专题 | 人际沟通 | 创业天地 | 网商 | 职场生涯
信息内容
 
 您的位置: 首页>营销管理>>经营管理>>|
管理成功案例:贾谊才华横溢

发布:2010-6-10 11:20:02  来源: 价值中国 [字体: ]

  在湖南省省会长沙有一座文物建筑叫“贾谊府”,是西汉长沙王太傅贾谊曾经任职时居住过的府第,至今保留。

  贾谊,洛阳人。十八岁就能写诗文作赋辞,少年时已在当地郡中成名。河南太守吴公听说贾谊年少英才的事迹,很欣赏他,并把他招致门下,担任秘书与助理等幕职,特别宠信他。汉文帝听说吴公治理专家把河南治理与管理得有生有色。政绩天下第一,再加上跟秦朝名相李斯又是同邑人,又攻读过治国方面的学问,因此,大加提拔,任职为廷尉。廷尉是九卿之一,相当于现在的最高人民法院长与司法部长。吴公对汉文帝推荐了贾谊,说他从小就学习了诸子百家的治国学问。于是,皇帝对贾谊高看一眼,把贾谊委任为博士官职。汉时博士是一种官职,相当于学术顾问与参谋的角色。不等同于现在博士学位。

  贾博士当官的时候,正是二十岁年纪,是最年轻的博士。每次诏令议下,也只有贾博士应对自如,同事们都认为贾谊确实有才能,汉文帝很高兴,又把贾谊坐直飞机似地提拔到太中大夫的高官位置上。

  贾谊认为现在汉朝建国多年了,天下安定。应该进行改革。主要改革事项是:改正朔、易服色、定官名、兴礼乐。他的这些改革建议引起了周勃、灌婴、东阳侯、冯敬之这些老臣权贵的嫉妒,在汉文帝提议把贾谊再加重用的时侯,这些权贵们进谗言诽谤贾谊。说贾谊年纪太轻了,经验不足而且喜欢独裁揽权,把很多朝庭制度搞乱了。汉文帝毕竟是周勃他们扶立的,他必须顾忌这些老臣们的感受与情绪,再加上贾谊还是比较年轻,以后再重用不迟。因此,疏远了贾谊,并且把他调到长沙王那里当长沙王的太傅。

  贾谊认为自己被贬,被权贵老臣排挤,难以施展抱负,故此郁郁不乐。在渡湘江时,通过为赋吊唁屈原,把自己的处境与屈原等同起来。正是这样的结果,使贾谊创造了许多优美的赋诗出来。在中国历史上官员多如牛毛,高官也多不胜算,但是向贾谊这样的诗人名垂后世却没有多少。贾谊成功在于他的文学作品较佳,以致于能名流后世。

  汉文帝只是把贾谊下放进行挂职锻炼,内心却是欣赏贾谊的才能。因思念贾太傅心切,汉文帝急召贾谊回中央政府,并且让贾谊担任他最宠爱小儿子梁怀王的太傅。梁怀王喜欢读书。当然汉文帝这样安排,还有另一个目的,就是以备顾问。

  当时,国事多秋。一是匈奴侵略汉朝领土,二是刘姓诸侯王非法扩大地盘。而且还出现淮南王与济北王叛逆被诛杀的危害国家安全罪的案件。贾谊为国家提出了一些合理化建议。总理绛侯周勃被免去丞相一职回到绛侯国地区,有人诬告周勃谋反,周勃受到牢狱之灾,后来平反了。贾谊从这事吸取教训,给汉文帝进言,自此,改变刑法制度,官员有罪不受其它非人道之刑,只执行自杀刑。汉文帝既位之前是诸侯王代王,由于陈平与周勃的拥立才登上龙椅的。他把代侯国地区分为两个国,代国与太原国。立儿子刘武为代王,儿子刘参为太原王,儿子刘胜则为梁王。后又迁徙刘武为淮阳王,刘参为代王。贾谊在这事上又提了建议,汉文帝采纳了意见。徙准阳王刘武为梁王,得城四十多座。徙城阳王刘喜为准南王。原梁王刘胜因为骑马的缘故被摔死了。贾谊觉得自己作为太傅没有尽好老师的责任,以致于自己辅助的王死亡,内疚加上悲伤过度,贾谊也没过多久就与世长辞,享年三十三岁。如果贾谊不早死,迟早会是丞相。汉武帝初既位,提拔贾谊的两个孙子当官当到郡守的职位。

  我们作为管理者,要从贾谊的人生学得如下经验:

  一是对于质量管理要由员工参与和发展。员公参与能提高员工的主人翁意识,众人拾柴火焰高。再者员工一般都是操纵层,接触的都是生产实践,而且知道生产一线的各种各样的问题,要求员工参与对于解决各种问题是有积极意义的,能有效地提供解决方案。

  二是在管理上要持续不断地改善。流程再造,文化再造,管理再造,持续不断用先进的管理方式与模式来注入企业之中,让企业永远充满活力。只有生存力强的企业,才是具有竞争力的。

  三是要注意责任与权利相结合。有责无权,让管理者举步为艰。有权无利,让管理者失去动力。有权有利无责,会让管理者失去监督与约束,容易让管理者乱来或者滋生腐败。只有有责有权有利,才能让管理者与员工充满干劲,这样的企业才是兴旺之道。

  四是根据事实管理。管理无边界,管理无虚招,管理是一门实际的学问。脱离实际情况的管理,就会纸上谈兵,就会流于形式,最后的结局,是增加了企业的管理费用与管理成本,造成资源的浪费。使企业经营受损。

  五是以顾客与市场为重点。顾客就是上帝,忽略上帝的话,那么企业就会丢失市场份额,损害企业商誉。提高客户满意度与加深客户关系,是对企业有百利而无一害。请用客户合作(CC)矩阵来管理客户关系。

  六是加强人力资源开发与管理。员工的教育、培训、与人才开发,企业是不能忽视的。对员工的投入,是会有更多的回报的。

 

上一页 [1] 下一页
共有  条网友评论 【发表评论
同乐
包邮特价:360
荷叶瓶
特价:499
辉煌腾达
特价:488
幽梦
包邮特价:1299
陆羽品茶
包邮特价:888
凌云骓
特价:488
自在春风
特价:599
欢天
特价:999
竹之语
包邮特价:1999
和和美美 甜甜蜜蜜
包邮特价:699
烟雨江南
包邮特价:2999
上善若水
包邮特价:2660
 ·本类最新 更多...

信息搜索
本类热点  
营销专题  
创业天地  
关于我们  本站新闻  产品服务  帮助中心  版权声明  网站导航  友情链接  RSS定阅  新闻调用  联系我们  留言
版权所有 (C) 2006-2014 中华陶瓷网 Ctaoci.com 电子邮件:wxchina#qq.com
闽ICP备10020107号-1


扫一扫
关注官方微信