乔香平

       “做企业和做人一样，必须讲诚信，才能成为令人信服、能够长远发展的优秀企业。”在阳城县侨枫瓷业有限公司，董事长乔香平向记者袒露了心迹。

        在当地陶瓷行业，乔香平可是个响当当的人物，不单单因为她的企业做得好，更缘于她的诚实守信经营。在金融危机冲击下，公司经营面临极度困难，乔香平坚持不降薪、不裁员、不停产，与员工共渡难关，彰显了一个企业家的社会责任感，受到社会各界广泛赞誉。

        不当教师要当陶瓷工人

        在做陶瓷行业之前，乔香平曾做过6年小学教师，这是一份让很多人羡慕的职业，而从小生长在陶瓷之家的乔香平却有着一颗不安分的心。1990年，她毅然辞职，来到了县陶瓷厂工作，与她喜爱的陶瓷打起了交道。几年后，县陶瓷厂效益不佳，许多工人下岗，生性开朗、不愿服输的乔香平又做出一个大胆的决定：自己创业。

        创业需要资金支持。乔香平东挪西凑筹集了部分资金，招募了50余名下岗工人和农民工，在县城里建起了一个小型陶瓷厂，乔香平给她取了一个好听的名字———侨枫瓷业有限公司，开始了艰辛的创业历程。创业之初，她整天在工厂的车间里奔波忙碌，事业渐渐有了起色。2002年，乔香平进一步扩大生产规模，多方筹措资金，在原金阳厂旧址上建起了新的生产基地，吸纳农民工160人，组织技术人员研制高档强化瓷，新产品上市后十分走俏，远销省内外。

        亲自给新职工讲授“诚信之道”

        创业之路并不平坦。正当乔香平的事业蒸蒸日上时，2004年，县政府决定在金阳厂旧址修建阳城一中西校，迁址给刚刚起步的侨枫瓷业以沉重的一击，并蒙受了巨大的经济损失。修学校是关系广大群众切身利益的好事，乔香平没有一丝抱怨，而是积极配合迁址，并很快在演礼工业园区新建起了两条现代化生产线。2007年，乔香平再次投资600万元兴建二期工程，吸纳300余名农民工就业，创下了当年投资、当年投产、当年见效的业界奇迹。

        创业成功后，乔香平没有忘记生活还不富裕的乡亲们。公司的600多名工人中，有90%是周边乡镇的农村妇女。为提高她们的综合素质，尽快适应企业生产需要，十多年来，厂里每新招一批新职工，乔香平就变成了代课教师，亲自给她们讲课培训，培训内容除了有关的生产技术外，乔香平还要教她们如何学会相互尊重、如何孝敬公婆，做一个诚实守信的人，这些看似与经营无关的内容，在潜移默化中提升了职工的整体素质。对那些家庭有特殊困难的员工，乔香平格外照顾，力所能及地帮她们解决生活中的困难。在工人们的心中，她们的企业不像工厂，更像一个温暖的大家庭。

        不减薪不裁员与员工共渡难关

        2008年，在金融危机的冲击下，公司遭遇到前所未有的困境，生产的产品一批批堆在库房里卖不出去，企业经营陷入困境，县里的其他陶瓷企业都纷纷停产放假。乔香平也想给工人们放假，降低成本，减少损失，可是当她了解到许多女职工在外地打工的丈夫都陆续放假回家后，乔香平改变了决定，她要与员工共渡难关，并郑重地做出承诺：不降薪、不裁员、不停产。

        承诺兑现了，工人们脸上露出了笑容，可乔香平却愁得团团转，资金缺口越来越大，库房里的货物积压得越来越多，周转资金短缺。就在这时，一家企业慕名而来，一次性购买了8000余套餐具，解决了企业的燃眉之急。

        乔香平诚信经营，侨枫瓷业的信誉越来越好，企业规模越来越大。十年间，在市场的竞争中，阳城县19家陶瓷企业缩减为9家，而侨枫瓷业却从当初的50多人发展到如今的600余人，年生产能力从几万件发展到2600万件，规格和实力都迈上了一个新台阶。

        说起创业成功的秘诀，乔香平只有两个字：诚信。靠诚信，侨枫瓷业规模越来越大；靠诚信，乔香平的人生沉淀越来越厚重。