①社会发展阶段。在以经济为中心的发展阶段，国家提倡效率优先兼顾公平。无论黑猫白猫，逮住老鼠就是好猫，发展要又快又好，诚信问题的确被没有放到战略高度来看待。随着社会的进步，建立信用体系的呼声会越来越强，这是社会发展的必然产物。
②企业发展阶段。企业初创期，由于规模小，快速发展是硬道理，企业看重的往往是能力，诚信道德往往权其轻了。
③企业管理能力。人才测评与监测系统，考量的是企业的人才理念，用人水平和人才管理能力，人在企业中的行为是企业的制度导引的，人出了问题，首先要问的是：企业的制度体系是否存在问题？
从制度的角度看，如果个体出现问题，需要反思的是我们的制度设计导向出了问题，其次才是个体的行为问题。
