6、个人能力和修养的提升。

　　目前国内对高层管理的培训主要有如下几种形式：

　　1、参加公开招生的短期培训;

　　又称公开课，一般2-5天，人数20-40人，收费每天1000-2000元。该种培训经多次实践已成为标准化课程，针对性强，实用。缺点是因为时间缘故，只能讲某一点，不够系统全面。想学完高层经理所需技能需经常和各个培训机构联系，麻烦、费事，且各个培训公司培训效果不相同。

　　2、参加热点追踪的研讨会、主题讲座;

　　什么流行讲什么。如西部大开发，新经济，世贸组织等。该类会议普遍讲师阵容强大，从政府高官、行业领导、知名学者都有。可以开拓思路，对企业所处环境、国内外形势有所了解，只是缺乏系统性。尤其每个专家只能讲几个小时，甚至一小时都不到，难以深入探讨问题。

　　3、中长期培训;

　　可以系统全面的学习高层经理所需的技能，对于本身素质是一次全面的提高。同各行业老总广交朋友，开阔思路，拓展商机。因主办机构的不同，又分为如下几种：

　　①参加全国联考性质的教育;

　　参加全国联考，达到教育部分数线后入学。教育部承认硕士学位和研究生学历，，对高等数学，英语要求很严，因为学费相对较低，所以报考者多为刚毕业不久，工作经验较少者。

　　②中外合作办学的教育;

　　北大、清华都有该种形式，毕业后颁发国外商学院的学位和文凭。如北大与美国福坦莫大学合办的MBA教育，对英语，工作经验要求很高，不考数学，可脱产或在职进行学习，但学费高昂，而且只收美元，比较适合那些在外企工作的金领一族。

　　③各大学举办的在职研究生班，MBA班;

　　侧重理论教学，师资以本校教授讲师为主，理论灌输较多。提供的证书为各校研究生班进修证书，但由于以同等学力申请学位证书难度较大，所以近来市场反应冷淡。

　　了解此类信息，可留心各类经济报或向各校研究生办咨询。

　　④专业机构举办的提升班;

　　如北京兴百川企业管理顾问公司举办的BOB企业家高级培训班。课程设计专门针对企业总裁，学员多为国内知名企业高层经理，授课专家多由有丰富经验的华人培训专家与知名学者构成。侧重于理念方面的提升，适合有丰富经验，期待创新突破的高层经理或已参加过各类 MBA培训的学员，中文授课。缺点是没有结业证书，但可同通过学分转移帮学员申请工商管理博士学位。