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职场杂谈:别让”优秀“毁了你

发布:2010-9-19 14:15:00  来源: 价值中国 [字体: ]

  A君,聪明伶俐,从小学到大学,读书成绩非常优秀,颇得家长,老师的厚爱。优秀生,又有老师推荐,毕业学校也十分了得,搞起学术研究,更是颇有成果,后来看到很多同学都在企业里混的不错,当官发财的,每当聚会都觉得自己和傻子差不多,心里暗想,那些人学习自己比他们优秀多了,他们都能混成这样,自己去企业肯定行。于是,心里直发痒,一咬牙一跺脚,来到了一家企业,结果和自己想的完全不一样,怎么也找不到读书时那股聪明劲,屋漏偏遇连阴雨,眼看企业也是快不行。人挪挪活,于是赶忙又换了一家企业。

  这次,A君变得聪明了,总结了上次的工作教训,名牌大学,素质又高,利用晕轮效应,射人先射马,先搞定公司里说了算的老大。要搞定说了算的,就先要摸清楚说了算的想啥,脾气秉性啥的,于是又准确搞定熟悉老大,又颇懂公司历史人文方方面面的活字典,,算是把公司情况也摸清楚了。

  这时候,就可以发挥自己的聪明才智,从知识高度翻译领导想法,利用自己好使的脑子抓住企业里薄弱环节发表重要见解,这正是公司的痛点,也是渴望解决的,一下子让人有一种鹤立鸡群的感觉,于是,官职来了,待遇来了,权利来了,就这么着,带着大家的崇拜和敬意,吆五喝六的开始了工作。

  事情没有一帆风顺的,从此,也就开始了自己麻烦不断的职业生活,有人质疑,有人背后说闲话,有人明着听话,暗着拖拉,于是越发希望用权力控制一切,越发没有效果,当初的承诺没有实现,也没带出什么团队,更没有对企业关键业务的发展发挥重要作用,亲自操盘的业务也是陷入困境,日复一日,年复一年,到最后只能是围着保位子,利用自己的在位优势,进行权谋布局,控制信息,排除可能挑战的人,很有艺术地批评着,矮化着别人,维护着自己,牢牢地控制着一切,其实,A君最根本的问题是没有搞清楚学习和搞企业完全不是一回事。

  有时候A君也很焦躁,不断想证明自己,不断寻找机会,也不断制造着混乱,更不断制造着纠集,这些也只有波及的深有感触,旁观者低头不语,受伤者默不作声,日子就这样过着。。。。。。

  现实的沦落,A君是让自己的优秀毁了自己,学习优秀不代表工作优秀,如果不能把学习的思维训练复制到企业工作,脚踏实地的进行一线调研,认真听取每一位同事的意见,不敢承认自己企业操盘经验不足,不敢从零开始学习,让自己变得优秀,对别人的打压和批评,矮化,否定,其实正是投射了自己的真实心理。自己觉得一直很优秀,别人也这么认为,一旦不优秀了,就内心逃避,更是狠狠抓住别人的缺点大批特批,否定之极,结果就成了否定论的优秀者,就这么聪明着,退缩着,纠结着自己,折磨着别人,每每出手,制造的麻烦比解决的问题多。当然,很多事情当时就像雾里看花终隔一层,有时候需要多少年后回过头来看,才真正清楚,但那样的代价对个人,对组织,对他人就太大了。而事实上,这样的事经常发生。大概这就是现实吧。

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