匹配途径永远不是坐在家里画出来的。而是要真正下河，去试水，去淹水，去明白这条河道也许不适合自己。于是，渐渐的，什么样的职位，什么样的方式，适合自己，才会越来越清晰。所以寻找自我与环境的最佳匹配途径，最重要的是要有行动力。行动过后要懂得反思，即使遭遇挫折也要告诉自己，试错机会是宝贵的。不知道自己想要什么，至少知道自己不想要什么，这就是进步！

　　我们并非都是天生“薛宝钗”

　　我们并非天生都如“宝钗”有过人之处，刚入职场，就清楚自己要什么以及通往目标的道路。大部分时候，我们更像《红楼梦》中外向型人格“史湘云”或内向型人格“林黛玉”，要在大小职场环境里沉浮，在要与不要之间艰苦抉择，在自己是谁的路上苦苦探索。

　　这么多年里，我们或许跳过几家公司，几个行业，几个团队，或许在一个公司中艰难经历职场瓶颈期，迷茫和自我否定是必须的，混沌也只是成长的开始。大浪淘沙，成功会真正淘出那些勇敢探索的人，那些敢于自我突破的人，那些坚定执着的人。

　　史湘云：职场外向型人格

　　史妹妹是属于典型的职场外向型人格，外向到有点傻或“二”，像极了王珞丹在《奋斗》里扮演的米莱。天真烂漫，心眼儿实诚，直来直去，有啥说啥。这个不谙世情、不事心计的妹妹，自然招人疼爱。

　　初入职场，确实需要点“湘云式”的傻气，低头干活，抬头就对人乐呵。谁见谁不喜欢。这样的妹妹，傻傻的，不同你争，不同你抢，沾了万分的和气，所以自然能卸掉职场上厚厚的防御心理。人都愿意跟她说真心话，人有事儿都愿意找她帮忙，人分利益的时候也愿意捎带给她点儿。

　　向宝姐姐看齐不再做傻妹妹

　　如果湘云，甘于永远成为团队里的“润滑剂”，或者同事的“便利贴”，那也作罢。但随着年岁增长，史妹妹也永远不能只做傻妹妹。因为职场里，90后已渐渐涌入职场，长江后浪推前浪，这样的傻妹妹角色还有一批批妙龄美女等着扮演。于是，湘云该思考下自己新的职场定位了。这不，朝眼前的宝姐姐看齐就对了！

　　1、学宝钗主动思考职业目标

　　定位是在职业目标统筹下的自我意识的苏醒。史妹妹可不能天天上班，如同和尚撞钟——不知所云。史妹妹一定要善于利用自己人缘好的优势，尽情打听来自团队内外、部门之间甚至是各个圈子之间的消息或游戏规则，为自己的职业定位做好信息铺垫。

　　史妹妹还可以自己直接上司的发展轨迹作为远景，以各路信息作为参考，运用SMART原则做出目标规划。SMART原则是指目标必须具体、可衡量、可实现、具有相关性、并且具有时限。有了清晰的目标，就能找出自己现在的位置，以及实现转型的关键点。

　　2、学宝钗树立“靠谱”的职业形象

　　傻头傻脑的史妹妹，不撞南墙心不死的史妹妹，要想穿上套装，踩上高跟，化上淡妆，就能脱胎换骨，变成人人尊重的女主管。