糟糕的是，人们对于管理和培训的认识还不能到达如何享用食物的水平和觉悟，不能意识到那些高手大师的高价培训大餐实际上就是来自于西方的、或者用西方技术在中国生产的、完全没有营养价值的课程，甚至是有毒的课程，不会转头享用‘如土鸡或土鸡蛋’一样的中国式管理的培训大餐！
我的课程‘中式人力资源思辨管理’就是一个土鸡或者土鸡蛋培训课程，它的核心在思辨，思辨让你认识到事物的本质，认识到管理的本质，认识到人力资源管理的本质，认识早中国式人力资源管理的本质，将思辨放入其中，就是是中国式人力资源思辨管理。我虽然不能跟真正的大师曾老先生和张教授相提并论，但我的课程的本质跟他们的课程的本质是一样的，风格也是两者的交融，我用思辨做管理、讲管理，用讲授人力资源的管理来演绎企业文化建设与团队管理的智慧，不仅手法独特（思辨），方式也活跃，最重要的是，尊重了中国人的人心与人性，符合中国国情，并且在我过往近10年的反复运用的工作经验中，看到了卓越的成效。
我是中国人，我爱中国，我的使命就是帮助那些需要帮助而又值得帮助的中国企业、企业家和社会人士的成长，那是我生命快乐的源泉。我用10年的时间边实践边悟出来的中式人力资源思辨管理是我自己培养出来的土鸡和土鸡蛋，吃过的人都说味道不错，这给了我很大的安慰和信心。对于我，这个课程是原汁、原味、原装、原创、原配，我会坚持到底、不断改良与完善。再过10年，可能在中国很难吃到真正的土鸡，我这里有；可能遍地都是土鸡，我的最纯正。
金玉良言：
1、到中国来的西洋食品或者用西洋技术在本土生产出来的食品不是垃圾食品，就是有毒食品，还是土鸡和土鸡蛋好。
2、西洋管理和培训或者用西洋技术在中国生产的管理和培训，不是没有营养，就是有毒，还是中国式管理和培训更有营养和适合本土企业。
