发布：2010-11-29 14:55:23　 来源： 慧聪网企业管理频道　[字体：大 中 小]

综合型、销售型和服务型的企业相较于生产型企业，需要更多的与人打交道，这就需要求职者具备一定的抗压能力和应变能力，所以这样类型的企业会更倾向于使用压力面试。
   
　　当然，也有一些面试官由于个人的素质问题，而提出一些不合时宜的问题，诸如“我们不招女性”“很抱歉，你毕业的学校不太好”之类的，不妨一笑而过，只当是听了个笑话。如果你真是“千里马”，还怕找不到“伯乐”吗？