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遭招聘官“刁难”,如何巧解

发布:2010-11-29 14:55:23  来源: 慧聪网企业管理频道 [字体: ]
综合型、销售型和服务型的企业相较于生产型企业,需要更多的与人打交道,这就需要求职者具备一定的抗压能力和应变能力,所以这样类型的企业会更倾向于使用压力面试。
   
  当然,也有一些面试官由于个人的素质问题,而提出一些不合时宜的问题,诸如“我们不招女性”“很抱歉,你毕业的学校不太好”之类的,不妨一笑而过,只当是听了个笑话。如果你真是“千里马”,还怕找不到“伯乐”吗?

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