2、人力资源经理和总监的角色定位是什么?
3、人力资源管理的本质与使命是什么?
4、人力资源管理在新时期的历史使命有什么特点?
5、你认为经营企业的本质是什么?
6、你为什么要选择彩虹公司?
7、个人与集体是什么关系?
8、工作为了生活,还是生活为了工作,为什么?
9、工作与金钱是什么关系?
10、假设你是一个项目总监,你将如何规划你的事业?
11、企业中高层管理人员应该具备什么样的素质特征?
12、为什么说人力资源管理是一门爱人的学问?
13、用低碳经济的概念谈谈人力资源管理环境系统建设。
14、用两根筷子演绎一下团队建设。
15、企业要不要炒员工?
16、什么叫无私和忘我?
17、如何理解“问题在我”?
18、绩效管理的本质是什么?如何做企业的绩效管理?
19、何谓谦卑与韬光养晦?
20、什么叫以企为家?
21、为什么总有员工在企业打不赢就跑?
22、什么叫德胜于才?
23、为什么三个和尚没有水喝?
24、解释逢人只说三分话、不可全抛一片心。
25、人活着是为什么?
26、怎么理解“吾爱吾师、吾更爱真理”?
27、你做人和做事的原则是什么?
28、什么叫读万卷书、行万里路?
29、为什么兔子不吃窝边草?
30、地震中的“范跑跑”现象,你怎么评价?
等等问题,目的在于了解你对事物的独特见解、逻辑思维能力、语言表达能力及心智模式,以便能判断出你是否适合企业发展的需要、企业是否能满足你的人生梦想成真。