比方说回答离职原因，这是一个敏感的话题，尤其是负面的离职原因，可能会对求职造成一些不良影响。其实面谈过程中有些问题不一定需要我们很直接很真实地回答，要学会善意的转换，学会婉转地表达有些时候会让我们的面试锦上添花。不论HR提出什么样的问题，我们都要学会大脑内部快速分析问题背后想要得要什么样的信息，一定不要掉进HR的面试“陷阱”中，否则我们之前的努力就是竹篮打水一场空，整个面试也会就此画上句号。
英才网联就业指导专家表示，不论我们自身的能力在什么样的水平线上，求职时一定要表现出100%的诚意，因为有些技能是靠后天的培训可以提高的，而有些能力是靠培训无法得来的。求职者要用良好的心态去面对职场，多一份尊重、多一份诚信，所有难题都将迎刃而解。
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