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给下属“画饼”激励要把握火候

发布:2011-5-27 14:43:58  来源: 中国总裁培训网  [字体: ]
  有感于前段时间看过的一篇博文《逃跑的老黄牛》。从某种意义上说,能有任劳任怨,少计较的员工是公司的福气。但是事实上“老黄牛”在公司的群体中是比较容易受欺负的一个对象。

  人什么都不怕失去,就怕失去信心。有一部分人有着这么一种典型的性格,你说话算数,公信力高,你就是给少他都没有怨言,你要是让他对你失去信心,想让他再对你重拾信心,即使加倍补偿,他都不信。那么当老黄牛逃跑了以后讨论的不应是老黄牛逃跑得不应该,而是他为什么会逃跑?或者去检讨更深层次的问题。

  对于下属,需要“画饼”,但是不要轻易去“画饼”,该怎么“画饼”,画什么样的“饼”,什么时候该“画饼”,是个值得学习的学问。随意“画饼”原本是想忽悠别人,其实忽悠的是自己。

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