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夹江陶瓷产区人才流失严重

发布:2012-8-30 9:34:00  来源:  [字体: ]

夹江陶瓷企业正在遭遇的一轮大面积停产风波,导致大量陶瓷工人失业。失去经济来源令大部分工人开始对陶瓷产业失去信心,从而纷纷转向其它领域谋发展。

 

  据了解,夹江陶瓷产业发展高峰时期,曾有从业人员六万多人。而如今却因市场销售低迷大量停产,致使从事陶瓷产业的人员大量萎缩,数量现已不足原来的一半。
  对此,有关企业表示,企业效益不好是一方面的原因;另一方面则是当前正处于农忙高峰期,大量当地工人要忙于收割被企业放走,这些工人在企业恢复生产的时候能及时复工,真正流失的是一部分从事自主经营和外出务工人员。

  目前,夹江陶瓷招聘是一个难题。不少企业不得不提高工资标准,以高薪从周边企业中挖人,这也给被挖企业造成了不小的损失。
  其中高层管理人员流失,令企业管理岗位缺失,影响管理流程正常运转。
  高层营销人才流失,给市场带来了变化,导致区域市场销售下滑,影响企业市场开拓和企业未来发展。
  而高端技术人才流失,带来企业新产品研发滞后,影响企业产品质量和价值的提升。
  技术工人的流失,致使企业技能岗位缺失,影响企业正常生产,导致部分企业生产线全面瘫痪。
  这一现象已经引起广大企业老板的高度关注,并意识到作为陶瓷企业的经营者,应该了解人才流失的主要原因,想法留住企业中的人才,才能为企业进一步发展做好基础。

  业内人士认为,目前夹江产区陶瓷从业人员大量流失,其主要原因是市场销售不畅,导致企业停产,造成员工下岗失业。
  其次是产区内上新线的企业开始减少,而传统的生产线又逐渐萎缩,从而造成工作岗位的缺失。
  此外,由于产区当前企业发展不景气,员工合理的薪酬得不到保障,有些企业老板不顾员工的基本生存权,压薪酬,欠薪酬,员工的离职也是无可非议之举。
  为了解决“用工荒”的问题,个别企业甚至采取扣押身份证,扣几个月工资保证金等做法,造成员工对企业反感,从而放弃继续在陶瓷行业发展。

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