随着改革开放一起成长起来的部分中国卫浴企业，已经先后进入了上下两代接班的交替时期。相对于欧美企业来说，受儒家文化影响较重的东亚企业，更希望能保持家族对企业的控制权，注重从家族内部选定继承人，尤其在中国，父业子承的思维根深蒂固。

　　那些主动或者被动承担了接班任务的继承者，被称为“创二代”， “创二代”们或许已经没有了父辈当初创业时的大好机遇，或在两代人价值观的冲突中挣扎，更承受着近年来卫浴企业面临的巨大生存压力，用工荒、加薪潮、人民币升值、原材料涨价、产品同质化和营销模式老化等阻碍着企业发展脚步的问题。“创二代”能否扛起企业的大旗，这是第一代卫浴企业家的焦虑，也是全社会的焦点。

　　11月25日，中国陶瓷厨卫行业创二代企业精英俱乐部理事会在厦门厦门盛之乡温泉度假村隆重举行，中宇、申鹭达、辉煌、乐谷、亚细亚瓷砖、华艺、申旺、丰华、奥雷士等30多位企业二代领导应邀出席会议。

　　会议邀请中国建筑卫生陶瓷协会夏高生秘书长、厨卫行业知名设计艺术大师林津老师、行业知名专家陈丁荣老师、杜拉维特总经理朗格先生、中稷控股集团有限公司副总经理宁伟毅先生参加，就“天鹅创新营销”、“能源管理实践”、“俄罗斯住宅保障房建设项目”等主题展开演讲。

　　会上，“创二代”们围绕未来陶瓷初为行业发展的格局与变化、中国陶瓷初为行业国际化之路、创二代的责任与机遇等问题同前辈们展开热烈的讨论。“创二代”们独到的见解，对行业的热忱、高度的责任感令人感受到卫浴行业后继有人，前景光明。

　　会议以选举的形式，推荐中宇卫浴蔡吉林先生为第二届轮值主席，并通过关于组建《中国陶瓷厨卫行业创二代企业精英俱乐部》理事会及章程。