6月18日，陶城报接到海棠陶瓷离职员工求助消息，说该公司拖欠大部分员工薪酬，而公司方也没有要结清的意思。同时，海棠陶瓷在台山市工厂的员工，也因为讨要工资罢工，并向台山市劳动局提请劳动仲裁，希望能讨回工厂拖欠多达5个月之久的工资。

　　为此，记者进行了一系列的调查，以还原事情的真相。

　　员工：每次拿工资都是像讨钱一样的，追着屁股后面要

　　“正常情况下，是到5月25号发4月份的工资，但公司也没有发。现在又快到6月底了，4月份和5月份的工资还一直没有发下来。”海棠陶瓷营销中心离职员工郭佳(化名)说，海棠陶瓷每次发工资都不准时，总是拖十几天甚至一两个月，她在职期间，没有一次准时发工资的。离职前，郭佳去找老板娘，问工资的事怎么办，老板娘说，财务会安排。但到她离职一个月后，还是没得到确定的结果。

　　“我们现在都觉得心里慌慌的，不知道我们的工资有没有。好像发不发都随他的意愿，想发就发，不想发就不发。 这样子不公平嘛，那是我们应该得到的啊。”郭佳郁闷地说，那些钱对老板来说，不算多，但对她来说却很重要，因为她要生活，要找工作。因为怕拿不到拖欠的工资，她不愿透露真实姓名。

　　“营销中心在职人员的工资也不会拖很久，最多一个月，但我们每次拿工资都是像讨钱一样的，追着屁股后面要，才会解决。”海棠陶瓷营销中心在职员工杨凡(化名)说。

　　据调查，因为拖欠工资问题，海棠陶瓷营销中心员工流失非常严重，辞职往往就是一个部门一整批人走。从去年年底到现在，财务部、行政部、外贸部和销售部原来的老员工基本上都走光了，3月份，公司负责国内销售部的业务员全部离职。

　　“原来外贸部有8个人，现在只剩下两个人。”一位不愿透露姓名的海棠陶瓷员工说，留下来的，一个是外贸主管，另一个是新来的员工，在职的会比离职的先发到工资，离职的人想拿到工资就很困难。

　　但更困难的，是海棠陶瓷在台山工厂的员工。据工厂员工朱小峰(化名)说，海棠陶瓷从去年就开始拖欠工资，最多时候能拖上五个月不发工资。但是今年特别严重，管理人员会拖欠近八个月工资没发，普通员工最长的也有六个月没发工资了。

　　“拖欠工资的情况每个人都不一样，员工大概每个人有一两万，管理人员五六万七八万的都有，工厂在职的一共有169人，如果全部把拖欠的工资结算完，大概有四百多万到五百万左右。”朱小峰说，加上离职的工人，大概有180人左右。

　　为此，工人从去年年底开始罢工。“今年以来，每次到发工资，要罢工才发一部分，罢了很多次工了，还去拦马路，去市政府，也没多大效果。”朱小峰说，到现在他们已经罢工至少三次了，去年年底，海棠陶瓷100多工人还去了台山市政府门前拉横幅讨要工资。

　　罢工、拉横幅、拦马路等手段无效后，工人们决定通过法律程序来讨回工资。他们联名向台山市劳动局申请劳动仲裁。6月24日，台山市劳动人事争议仲裁院将开庭审理海棠陶瓷拖欠工人工资一案。

　　为海棠陶瓷提供法律援助的，是台山雄军律师事务所甄红明律师。6月22日，记者电话联系到甄红明律师，他表示，现在正在走劳动仲裁的法律程序，相关的材料不方便透露。

　　“现在主要是厂方拖欠了工人几个月的工资没有发，通过劳动局的劳动仲裁程序来追讨拖欠工资，也不是什么复杂的事情，具体的数额和人数不方便透露。”甄红明说。

　　记者又致电台山市劳动人事争议仲裁院，该院一工作人员告诉记者，海棠陶瓷拖欠工人工资案仲裁结果，需在受理后45天或60天后通知到当事人，不方便对外透露。

　海棠：如果我们欠了他们工资，他们可以到劳动局去告我们

　　6月22日，记者几次致电海棠陶瓷总裁唐硕新，对方没有应答，发短信也未回复。到下午6点，海棠陶瓷一女性高管通过唐硕新手机回电，记者多次要求对方提供姓名和职务，但均以保密为由遭到拒绝。据该高管说，海棠陶瓷销售中心这边，从来都没有拖欠过一分工资。“他们为什么不到我们公司来协调发工资的事?如果我们欠了他们工资，他们可以到劳动局去告我们，劳动局自然会来找我们。”该高管说。

　　对于员工因公司拖欠工资纷纷离职一事，她回复说，每一个陶瓷公司尤其是销售人员，流动性都非常大。“为什么不说是他们不适合公司的发展呢?这是我们公司内部的事情，而且他们是不适合在我们公司发展。”

　　挂断电话后十多分钟后，该高管又致电记者，说海棠陶瓷财务、行政和销售主管因涉嫌合伙低价卖掉公司9车瓷砖给沙岗一姓冯的私人老板，因此被公司炒掉的，并非离职。据她介绍说，四月底，海棠公司的行政主管跟对方谈好订砖合同后，由业务员出提货单，经财务主管审批后，在没有经过公司高层同意的情况下，私自盖章将9车砖近8万片瓷砖，以30万的价格卖给了别人，“海棠是做特色砖的，一片瓷砖是3 0到40块钱，就算最便宜按10块钱一片，也价值80万，但他们30万就给我卖掉了。”该高管说。

　　记者问到海棠公司有没有报案，该高管说公司没有报案。记者又提出，希望对方提供三位当事人以及买家的联系电话，以便向他们求证事实。该高管说当事人已经公司批准集体离职，不知道他们电话号码，而买家的电话因不是她经手，从没联系过，她也没有电话。而三位主管出于什么目的低价卖掉这批货?是否在中间谋利?对方说公司正在调查中。“这个事不要去核实，核实只会把事越扯越大，我们自己会解决的。我想给他们留一条生路，不想赶尽杀绝，毕竟他们在公司做了这么多年，公司毕竟还是念及到宾主关系。”该高管说，希望他们能回来解决此事，如果公司报案，事情会变得很严重。

　　从被告拖欠工资，到员工反被告涉嫌私自合谋低价贱卖公司产品，海棠陶瓷“工资门”戏剧式的变化，让事情变得扑朔迷离。到记者发稿前，由于联系不到三位部门前主管以及买家，因此无法得核实该高管的说法。随后，记者通过该公司一些员工了解到，联系记者的女性高管，可能是公司的老板娘，姓曾。

　　事情的进展，本报会继续跟进。

　　(出于几位报料人不愿透露真实姓名的请求，文中涉及海棠陶瓷离职或在职的员工姓名，均为化名。)