【思享者语录】

    1、欲速则不达，见小利则大事不成。如果一味地斤斤计较蝇头小利，而置职业目标于不顾，永远都没有“达”的那一天。

    2、欲达则速，确立目标，提前行动，那么自然就可以提升做事情的效率和职业发展的速度，从而让自己的职业进入“高铁”速度。

    一个案例：到岗时才开始适应吗？

    欲速则不达，本是指做事情单纯地追求速度，反而很难达到目的。但很多人对自己的职业发展也是“欲速则不达”，拖延、被动做事，从而导致自己的职业发展无法进入高速轨道。

    曾有一位朋友，在某公司任高管，提前半年就约定好到我们公司工作。当时，我表示会让行政将我们的课程光盘邮寄给他，以便于提前增进对公司的了解，但此事被我忘记了。

    入职之后，又提及光盘的事情，他也表示：家里电脑坏了，这两天买一个新的，下周正好出差去公司总部，也就不用快递过来了，直接拿就好。

    后来，由于适应问题，他一段时间内工作表现差强人意，担心他的情绪受到影响，我们进行了一次交流，他表示会有信心和耐心适应，明白“欲速则不达”，请我放心。

    很多人到一个新公司，或者提升到一个新岗位，都会像上述案例一样，需要适应、学习，需要磨合期。

    一定要这样吗？我们是不是往往因此错失了很多机会，导致自己的职业发展遇到诸多瓶颈？

    进入新岗位才开始学习适应，在资讯如此发达的今天，为何不将这一过程提前呢？

    一个结论：职业发展要“欲达则速”

    欲达则速，如果我们明确自己的职业发展路径，就理应为此而提前准备。提职、换工作不是我们胜任工作的开始，而是结束，在开始新岗位时，我们就已经胜任了，并且开始去超越岗位要求，向下一个职业目标而努力。

    所以，如果心中有“达”，即明确的目和目标，那么很多事情就可以提前：比如别人忘记了给我光盘，我可以主动争取，没有电脑，可以借用公司的或者想其它办法。这样做之后，就会很快地适应工作，甚至快速的获得进一步提职的机会，这就是欲达则速。

    很多人可能有疑问，还没入职我就开始学习，占用我的时间，老板又不会给我发工资，我干嘛做这种无用功呢？

    解答这个问题，要回到工作的目的上来。我们参加工作是为了什么呢？给老板打工赚钱，还是实现自己的价值？如果你选择前者，那有上面的疑虑也无可厚非，哪里赚钱多就往哪里跳，只是一味地将赚钱作为职业目标，被动地跟着金钱跑，没有自己的价值追求，这样的人生无疑是可悲的，也很难成就更大的事业，赚到更多的钱。

    负责任的人生是要抓住生活的主动权，独立选择自己的道路，而一定的价值判断和职业追求是必备的。我们工作的目，是为了实现自己的价值，寻找用武之地的。提前了解学习，是为日后能够充分发挥自身的价值做准备。这样想来，看似是给老板赚钱，提升的是自己的能力。而有了一技之长，实现了自己的职业目标，最大的受益者还是自身。

    从欲速则不达，到欲达则速，两个字位置调换一下，涵义却大不一样。先立“达”，明确了目标，制定了自己的职业规划，在工作中寻找发挥自身价值的平台，并快速行动起来，将工作的主动权掌握在自己手中，不断积累自身的能力，如此便离“达”的状态越来越近，职业发展自然进入“高铁”速度。