福建省陶瓷行业职工技能创新竞赛现场

“老师傅讲故事”活动现场

　　近年来，德化县致力打造陶瓷产业人才聚集基地，加大引进培育陶瓷产业人才力度，有效助推陶瓷产业转型升级。

　　2014年1至11月，全县陶瓷产业实现产值156.1亿元，同比增长18.5％，其中陶瓷出口交货值达94.7亿元，同比增长15.3％，陶瓷产业实现逆势增长，打造了全国最大的陶瓷工艺品生产和出口基地。

　　项目带动 吸引人才

　　今年，德化县中青年陶瓷艺术人才创业园创建，园区分34个单元，选拔择优34名中青年陶瓷艺术人才入园。该园区按“戴云山筑”风格进行统一设计，出台设计费补贴、基础设施建设等支持政策，目前项目建设进展顺利。

　　近年来，德化坚持以项目带动吸引人才。几年来，实施“国际陶瓷艺术城”、“中国茶具城”、“中国陶瓷文化古镇”、“陶瓷文化创意园区”等重大项目建设，出台非上市企业场外挂牌融资、工业设计人才引进培养、企业人才出国考察补贴、陶瓷龙头企业培育等优惠政策，支持发展陶瓷文化创意、高端日用陶瓷、高技术陶瓷等产业，引进了陶瓷创新创业人才（团队）50多个；先后启动了海峡两岸大学生设计工作坊，举办“五洲杯”海峡两岸大学生陶瓷工业设计大赛等活动，吸引两岸高校大学生等青年陶瓷人才200多名前来切磋交流陶瓷技艺。

　　从去年开始，德化仅用四个月时间就建设起陶瓷电子商务创业园，后又建立电子商务仓储物流中心和全省首个陶瓷类垂直电子商务平台——“德化商城”，吸引80多家企业、2000多名电商人才入驻，成为省级电子商务示范园区，德化也跻身省级电子商务示范县。今年1至11月，电子商务交易总额突破10亿元，陶瓷茶具销售占全国茶具网络市场近80％，打造了陶瓷产业新的“增长极”。

　　此外，德化大力发展陶瓷文化创意产业，成立陶瓷文化研究中心，打造文化创意产业园，举办国际陶艺文化交流活动；进行陶瓷文化影视创作，拍摄《龙舞金瓶》《瓷魂》《瓷都的春天》等影片，吸引了一批文艺家投身于陶瓷文化的创作。

　　文化先行 培育人才

　　11月26日，“连紫华瓷艺作品展”在中国国家博物馆开幕，展出连紫华从艺20多年来潜心创作的80余件(套)珍品。连紫华成为国家博物馆建馆以来举办个人陶瓷艺术展的“第一人”。

　　此前，10月30日，“魅力中国白——德化窑陶瓷精品展” 在故宫博物院开幕，20件故宫博物院珍藏的明、清时期德化窑瓷艺珍品和102件当代大师精品同台亮相；其间举行德化窑陶瓷研讨会，各路专家围绕德化窑主题深入交流、激烈“论瓷”。

　　这些文化举措深深带动了陶瓷人才的培育。德化培养陶瓷人才注重从娃娃抓起，在幼儿园、中小学校编写乡土教材，开设陶瓷课程，让学生从小“知瓷”、“爱瓷”、“学瓷”。此外，通过职业教育、研修培训、以师带徒等多种形式和渠道强化陶瓷人才培养。

　　在泉州工艺美术学院和德化职业技术学校设立陶瓷相关专业28个，校企共建工艺美术人才培训基地、教学实践基地、企业培训基地等30多个，每年培养陶瓷产业基础人才1000多人，培训中高级人才1000多人次、产业实用人才7000多人次；在电子商务创业园设立淘宝大学德化分校，培训陶瓷等电商人才4000多人次；推行“老师傅讲故事”、“名师带徒”、董事长或总经理带高管等“1＋1”人才选拔培养模式，选送陶瓷企业家和陶瓷大师赴清华大学、香港大学交流研修，邀请台湾国信、清华大学等专家教授来德化授课，创建大师工作室和大师创作团队20个，大力培育陶瓷艺术领军人才，推进传统陶瓷技艺传承创新和人才培养，为产业发展储备高层次人才；健全“公共服务平台＋企业研发平台＋产学研合作平台”技术创新模式，吸引一大批陶瓷科研人才参与研发。

　　目前，德化陶瓷产业拥有国务院政府特殊津贴人才3名、国家级大师4名、省级62名，中高级工艺美术人才583名，陶瓷中高级人才数量居全省各县（市）首位。

　　服务到位 留住人才

　　12月9日—10日，福建省陶瓷行业职工技能创新竞赛在泉州工艺美术职业学院举行。75名选手现场竞逐，围绕主题“仰望”，在两天时间内，创作出了一件件创意十足、生动有趣，艺术手法多样的陶瓷艺术作品泥稿。经过现场评选，青年陶瓷艺术家兰全盛等29位选手分别获得一、二、三等奖及优胜奖。

　　德化积极承办各种陶瓷竞赛活动，支持陶艺人才参赛和参评职称，为陶瓷人才创新创造、脱颖而出搭建平台，这是德化服务到位，留住人才的一个做法。

　　德化县积极组织开展产学研合作与人才引进等专项行动，与厦门大学经济学院、华侨大学签订战略合作协议，组织引进人才申报省市引才“百人计划”。加大陶瓷企业人才推荐力度，入选首批省市“海纳百川”高端人才聚集计划5名，纳入组织部门直接管理服务的各类优秀人才达211名、在外人才1101名、海外人才95名、党外高级人才169名、陶瓷大师122名。

　　德化建立健全多元利益导向机制，肯定智力、技术等要素作用，支持以知识产权入股、股权激励、科技成果分成等，保障高技术人才投资回报率；推动建立人才投入多元化机制，拓宽人才企业融资渠道，在全省率先推出“电商企业循环贷”、“陶瓷大师信用贷”等人才金融产品，为电商人才企业、大师企业提供融资3200多万元；出台知识人才争创名牌奖励办法，建立知识产权保护机制，成立全省首个版权协会，设立全省第一个版权质询服务公司和版权纠纷调解中心，设立知识产权庭，在全省首推知识产权诉前证据保全“1小时”反应机制；注重人文关怀，率先在全市出台县领导联系优秀人才制度，完善高级人才证管理等制度，积极帮助解决人才和家属就业安置、子女入学、住房保障等后顾之忧，2014年度以开展党的群众路线教育实践活动为契机，为人才办实事达16件；还注重推选陶瓷人才作为各级劳模、“两代表一委员”人选，鼓励陶瓷企业重奖人才，提高企业人才的政治和社会地位，营造重才、用才的良好氛围。

　　（寇婉琼 蒋恭团 文/图）