近期在财会就业网上，网友们谈到了一个话题，关于“裸辞”之后的空窗期怎么安排？有的网友是乐天派，表示说“裸辞”就是为了好好休息，那么这个“空窗期”当然是自己放松娱乐的时间了；也有的网友属于忧愁派，认为“空窗期”也不能放松，也是要好好充电，给自己的简历添上一笔，不然面试的时候会底气不足！
　　现代社会的压力越来越大，作为一名职场精英，在工作里面累了倦了难免会想要好好休息一段时间，可是又怕完全放松下来的休息会让自己的“空窗期”经历在求职的时候变得尴尬。小编在财会就业网上联系了一些企业HR，也咨询了下HR们对于“空窗期”的观点。
　　“空窗期”不宜超过90天
　　HR们表示，好好地放松是非常必要的，但是一定要把控好自己“空窗期”的时间长短，一般三个月内是比较合适的，时间如果超过了三个月就不太好了。但是如果“空窗期”过长则不仅会造成职业生涯的断档，而且还会因为周围同事、朋友的不断发展给自己带来经济、精神的双重压力，因此，职场“空档期”不应超过90天。
　　“空窗期”要合理安排
　　HR们表示，职场空窗期对于职场生涯来说是再正常不过的一个阶段，很多人也许会将职场空窗期当做一个机会去放松和享受生活，但是请一定要注意合理安排你的“空窗期”时间。这对于大部分跳槽的职场精英而言非常重要。你可以好好地静下心来读一读自己平时想读但又沉不下心来读的书；练习一下自己的英语口语以及听力；多读一读跟你的职业相关领域的行业报告和新闻；或者考一门有竞争力的职业证书。把你空窗期的时间合理安排好，娱乐进修两不误。而且短暂的空窗时间不仅不会让你与职场与社会脱节，反而会成为工作中进一步提高的难得机会！