5月24日上午8时，来自全省各地非公企业党支部的57名代表，走进通城县湖北杭瑞陶瓷党员培训中心，观摩该公司“支部主题党日”活动。
现场，杭瑞陶瓷的41名党员身着红色T恤，佩戴党徽，走进党员活动室，排队缴纳本月党费。
随后，党建指导员通报党员到会和党费缴纳情况，宣布本次主题党课的议程：唱国歌；重温入党誓词；集体诵读党章第七章《党的纪律》；学习习近平总书记系列讲话；公司技术标兵夏黎宏、管理标兵张杰、销售标兵罗世宏作技术创新、管理创新、销售创新分享交流，员工集体审议《我为公司创新发展献一策》的倡议书。
当天，湖北杭瑞陶瓷公司“支部主题党日”，成为了一场“扎实开展‘两学一做’，推动企业创新发展”为主题的交流活动。
24日，全省“支部主题党日”现场观摩活动在杭瑞陶瓷公司举行。该公司党员在缴纳党费。 特约记者 刘健平 摄
党员扛起创新大旗
陶瓷产业是通城县域经济五大支柱产业之一。杭瑞陶瓷作为其中的重要一员，是如何坚持走创新发展之路，为实现通城“楚天瓷都”的目标增添助力的。
2010年5月，在陶瓷界打拼了30年的张名旗，在通城县委县政府的感召下，来通城开始了第三次创业，创办了湖北杭瑞陶瓷有限责任公司。2013年夏，在张名旗的重视和支持下，湖北杭瑞陶瓷党支部正式成立。
该企业党组织在推进企业创新发展中遵循“示范引导、服务中心、文化建设”三点。
“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”，要在激烈的竞争中脱颖而出，关键在于“创新”，党组织和党员就要充分发挥示范引导作用。公司党支部把发挥党员的先锋模范作用作为公司创新发展的主要驱动力，明确规定所有党员挂牌上岗、必须亮明身份，自觉接受公司员工的监督，自觉规范自己的行为，在全体职工大会上全体党员做公开承诺，做到党员手中无次品，党员身边无是非，党员岗位无事故，勇于当先锋，公司党员遇到急、难、险、重的情况总是冲锋在前。3月7日下午4点，生产车间受雷电影响，突发大火，车间3名当班党员不顾自身安危，冲到事发现场积极施救，经过1个小时的努力，大火终于被扑灭。为恢复正常生产，3名同志又自告奋勇，在烧炉的高温环境中连续工作24小时抢修设备，使企业的损失降到了最低。
有了先锋模范作用作为创新发展的驱动力，该公司围绕经营管理，转变传统观念，创新思维，树立“科学发展”的理念，实现安全发展、高效发展、和谐发展；树立“节能减排”的理念，创建节约型企业，实现经营效益的最大化。通过开展“主题党日+”活动，组织企业党员、员工认真学习党的路线方针政策法规、现代管理知识和先进管理经验，用全新的经营管理理念武装头脑；用市场经济理论指导生产经营实践，把有关政策用足、用好、用活；把握市场经济的脉搏，用创新的思维和务实的精神应对市场，提升应变力。
创新文化萦绕企业
一个企业的文化是整个企业的命脉，创新文化被作为杭瑞陶瓷创新发展的重中之重。该公司举办党员职工培训，演讲、篮球等多种形式的比赛，营造健康向上的文化氛围。企业党支部牵头成立了“杭瑞爱心基金会”和以共产党员、共青团员为主的“杭瑞志愿者服务队”，先后为公司16名有特殊困难的职工，筹集了26万余元的帮扶爱心款，另扶助了6名困难学生。志愿者们利用休息时间，不计任何报酬坚持每月组织到敬老院、公共场所做一天义务劳动，传递了公司“诚信、服务”的经营理念。
创新企业管理的先进模式。企业党组织提议董事会在管理上要与时俱进，创新管理，经过反复研究，制定了第一个五年发展规划，提出了“绿色、环保、清洁、红色、新型”的发展理念，以管理创新为切入点和突破口，引领公司积极向现代企业转型。主要是全面导入6S管理模式，即严格按照“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”六项标准进行规范管理，健全规章制度，强化内部管理，营造良好的管理氛围。
坚定不移走创新路
塑造适应市场的文化品牌。为此，公司在北京成立了一家高科技公司，加大技术研发投入力度，完成了珍珠釉、窑变釉、金刚釉及大理石和幻彩釉等一系列原创、新颖的产品研发与推广，深受新老客户喜爱。珍珠釉样品一问世便接到了许多客户的预订；幻彩产品的诞生同样拉动了公司常规产品的销售；大理石的研发与攻关彻底升级了市场上现有产品的实际效果，极大地促进了公司大理石瓷砖的销售；尤其是楚窑一号的设计与研发率先创建了楚窑文化，在提升文化软实力的同时进一步增强了公司的核心竞争力，为公司决胜市场奠定了坚实的基础。
如今，杭瑞陶瓷以坚定不移的信念走创新发展之路，企业越来越红火。自公司成立以来，投入项目资金3亿元，可年生产各种规格中高档通体仿古砖430万平方米，产品规格有7类、400多个品种，带动物流、包装等产业发展。
未来五年，该公司将建成8条高档仿古瓷砖、抛光砖、内墙砖生产线，并向工艺陶瓷、日用瓷领域进军，将实现年产值10亿元，解决1500余人的就业问题。
企业创新党旗红。如今，杭瑞陶瓷的党建工作受到了上级党组织的高度肯定，为通城县非公企业的党建做出了表率。
