年关将近，正是许多企业回笼资金、偿还债务的时候，也是欠薪纠纷集中爆发的时间段。就业是民生之本，清城区法院将解决欠薪纠纷作为参与社会综合治理的一项重要内容来抓。11月24日，清城区法院经过连续数周加班加点，在有关部门的密切协助下，成功发放清远圣利达陶瓷股份有限公司拖欠的285名工人薪资，共计404万元。据了解，这是清城区法院今年执结的最大的一起欠薪纠纷案。
　　 2015年以来，受国家楼市政策以及经济大环境影响，作为一家生产建材的企业，圣利达陶瓷公司面临着成本逐渐提高、行业竞争愈发激烈、市场不断萎缩的艰难处境，盈利状况每况愈下，公司甚至曾一度亏本经营。到了2016年年中，公司已经债台高筑，不得不宣布停产。见此状况，工厂的工人们也都纷纷离职，另谋出路。按照合同约定，工人在合同期内辞职可以获得一笔解除劳动关系的补偿金。于是工人们向老板提出该诉求，但公司老板却以企业财务状况不佳为由拒绝支付这笔钱。双方僵持不下，工人们只好走法律程序。
　　“当时感到该案非常棘手”。清城区法院执行局11月初受理该案，办案人员表示，一方面是案件情况复杂，涉及人数众多，且涉案金额庞大，如果按照规定程序走完，办案周期可能长达半年，无法及时满足工人们的受偿诉求。
　　 另一方面，经过调查，该公司负债累累，确实没有支付能力，如果要拍卖公司所积压的货物、设备流水线用于偿还这笔钱，则无异于釜底抽薪，将这个曾经实力雄厚的企业彻底压垮，从执行的社会效果来看并不可取。如何既能确保工人优先受偿，又能避免经济实体遭到毁灭性打击，办案人员认为，这件事不光需要法院出力，也需要地方党委政府的协调配合。
　　 执行立案次日，执行局安排执行人员与当地镇政府进行沟通，联系被执行人企业的法定代表人霍某，随后对其采取了司法拘留措施，并向其阐明利害关系。同时，当地有关劳动管理部门亦积极配合法院，做好职工的情绪安抚、疏导和稳控工作。霍某当场表示服从法院处理，并保证尽快向其他合伙人筹措资金用于偿还。关于企业的未来发展，政府工作人员也表示将通过政策优惠等方式，努力帮助圣利达公司尽快实现重组、转型。
　　三天之后，四百余万元资金全部到位，仔细核对后，11月24日上午，数百名工人便来到清城区法院门口，自觉排起了长队等待领取补偿金。
   “实现司法为民，我们一直在努力。”清城区法院副院长赖声亮表示，案件执结耗时不超过1个月，最大程度的兼顾，既切实保障了劳动者的合法权益，没有使欠薪纠纷演变成为群体性事件，也为陷入困境的企业保留了一线生机。