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营销是企业根本 陶瓷业如何解决用人问题

发布:2017-4-13 8:38:13  来源: 行业头条 [字体: ]

  几乎所有中小企业的老板都在关注营销,的确,在市场远远供大于求的今天,产品生产出来,一旦卖不出去,企业资金回笼不了,则员工的工资支付不了,供应商的货款无法支付,没有现金流企业根本无法运转,何谈生存。营销是企业的最前线,营销是一个企业的命脉,营销是一个企业生存的根本所有,因此几乎所有老板都积极地参与、管理营销也就不足为怪了。

笔者认为营销至少关系到以下几个反面:

  其实老板们仔细想想,企业请员工来公司任职,其实质就是企业老板与员工建立了股份公司,股份公司是企业的岗位,股份合作方是老板和员工,老板出资金、员工出劳动力及能力,其结果是劳动成果,有三种可能:劳动成果大于岗位工资、劳动成果等于岗位工资、劳动成果小于岗位工资。

  其实企业之所以管理困难是因为没有处理好企业与员工的关系,企业与员工最核心的关系就是人力资源关系,如果企业能够真正体现多劳多得的薪酬机制,大力鼓励先进、处罚出工不出力甚至混日子的员工,建立一套员工为自己而干的机制,公司许多的管理问题都会迎刃而解,公司的管理问题会减少50%以上。

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